Práce "Podpora zaměstnávání starších osob" úzce souvisí s problémem stárnutí populace, který je považován za významný problém budoucího vývoje hospodářské politiky. Starší osoby jsou pro tuto práci vymezeny jako osoby starší 50 let a podle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti jako riziková skupina nezaměstnaných. Zájem o zaměstnávání této kategorie osob v poslední době velice klesá a bývá často nahrazována kategorií mladých, dynamických, aktivních osob. Přestávají být hodnoceny dosažené zkušenosti a letitá praxe a je více oceňováno inovační myšlení a vysoké pracovní nasazení. Cílem práce je uvedení do problematiky zaměstnávání starších osob, popis rizik, která mohou v budoucnu nastat, pokud se vývoj zaměstnanosti u této skupiny nezmění k lepšímu, a vlastní doporučení, jak danou problematiku řešit.