Závěrečná práce: Aneta Čadová: Web-Based Individual Approach Employee Training Tool
Bakalářská práce
Web-Based Individual Approach Employee Training Tool
Anotace
Cílem této práce je vytvořit webovovu aplikaci, která usnadní zaměstnancům nástup na novou pracovní pozici. Aplikace umožňuje mentorům vytvořit vzdělávací cestu složenou z různých úkolů, které jsou důležité pro konkrétní pracovní pozici. Tyto úkoly pomohou novému zaměstnanci získat potřebné znalosti a materiály. Zaměstnanci postupně plní úkoly obsažené v dané vzdělávací cestě a zaznamenávají svůj pokrok …více
Abstract
The goal of the thesis is to create a web application to help employees starting at a new position acquire the necessary knowledge and resources. The application allows mentors to develop a learning path for newcomers in different job positions. New hires follow the learning path and review their progress. The thesis contains requirements discovery and analysis, an overview of similar solutions, the …více
Zadání práce
- Research requirements and expectations of newcomers and mentors.
- Analyze the surveys and propose the application user interface.
- Select the most suitable framework and tools to implement the web-based application.
- Implement prototype with two scenarios:
- A mentor creates a learning path for a newcomer. The mentor picks up topics and exercises from a catalog which contains a learning content including theory, videos, practice, etc. The mentor checks the newcomer's learning progress.
- The newcomer follows a learning path created by the mentor. They follow tasks step-by-step and can review their progress.
25. 5. 2021 14:50, RNDr. Adam Rambousek, Ph.D., učo 60380
- Zadáno/změněno 30. 6. 2021 09:26, Helena Kryštofová
- Záznam založen 29. 4. 2021 13:21, Jana Zemanová, učo 9619
- Zveřejnit od 25. 5. 2021 12:48, Helena Kryštofová
- Práce převzata 25. 5. 2021 12:48, Helena Kryštofová
Konzultant
Red Hat
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Open Source Contest web application development
Branislav Smolíček -
Responsibility Tracker
Ing. Aneta Čadová -
Hodnocení personálního marketingu jako nástroje zajišťování potřeb lidských zdrojů v organizaci
Mgr. Veronika Červinková -
Evaluace adaptačního programu v organizaci X
Mgr. Matěj Kameník -
Techniky a nástroje pro budování služeb Webu 2.0
Bc. Jaroslav Tesařík -
Integrace a automatizace systémů v pracovních procesech projektu WebArchiv
Mgr. Adam Brokeš -
Analýza a tvorba groupware pro studentské projekty
Mgr. Vojtěch Pilař -
Systém pro řízení motocyklových turistických soutěží
Bc. Radek Poskočil




