Bakalářská práce

Metody měření diskriminace na trhu práce

Identification Methods of Discrimination on Labor Markets

Kateřina Moravcová
Anotace

Předmětem bakalářské práce „Metody měření diskriminace na trhu práce“ je prezentace různých metod měření diskriminace a jejich aplikace na datový vzorek. První část je věnovaná literární rešerši empirických studií, které zkoumají mzdovou diskriminaci primárně na pracovním trhu. Druhá část obsahuje aplikaci metod a následnou interpretaci výsledků a implikací.

Abstract

The goal of the submitted thesis “Identification Methods of Discrimination on Labor Markets” is to demonstrate different discrimination identification methods and to apply them on data sample. The first part is concentrated on literature review of empirical studies, which are focused on wage discrimination, primarily on the labor market. The second part includes application of chosen methods, which is followed by interpretation of the results and implication.

Klíčová slova
diskriminace pohlaví mzdová mezera trh práce metody měření diskriminace discrimination gender wage gap labor market identification methods of discrimination
Zadání práce
Cílem práce bude představení základních metod měření diskriminace na trhu práce s následnou vlastní empirickou analýzou. Od autora se očekává detailní literární rešerše příslušných metod, nalezení vhodného datového zdroje, aplikace vybraných metod a interpretace dosažených výsledků.

Předpokládaná struktura práce: (i) úvod – motivace, cíle práce, definice klíčových pojmů; (ii) literární rešerše – druhy diskriminace a metody jejího měření; (iii) empirická analýza – data, výsledky a jejich interpretace; (iv) závěr – shrnutí hlavních výsledků a přínosů práce.

Další literatura:

Oaxaca, R. (1973). "Male-Female Wage Differentials in Urban Labor Markets". International Economic Review 14 (3): 693–709.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
13. 12. 2016 13:15, Mgr. Martin Slanicay, Ph.D.
Plný text práce
708,9 KB / soubor PDF
Přílohy (1)
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
16. 1. 2017
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Mgr. Martin Slanicay, Ph.D.
KE ESF MU

Oponent

Mgr. Jakub Bechný, Ph.D., učo 463981
KE ESF MU

Literatura

  • Handbook on the economics of discrimination. Edited by William M. Rodgers. Cheltenham: E. Elgar, 2006, x, 304. ISBN 1840649151.
  • BORJAS, George. Labor Economics. 5. vyd. McGraw Hill Higher Education, 2009. ISBN 978-0070172708.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Ekonomické teorie
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.