Alternativa bakalářské práce: Vojtěch Munduch: Employee turnover prediction and decision support design for HR management
Alternativa bakalářské práce
Employee turnover prediction and decision support design for HR management
Anotace
Tato práce se zabývá problematikou fluktuace zaměstnanců v IT sektoru a navrhuje přechod k proaktivní HR analytice. Cílem je vytvořit prediktivní model a systém pro podporu rozhodování (DSS) pro včasnou identifikaci rizikových zaměstnanců ve společnosti Aricoma. Pomocí nástroje Orange Data Mining byly porovnány klasifikační algoritmy, přičemž nejlepších výsledků dosáhly modely Gradient Boosting a XGBoost …více
Abstract
This thesis addresses employee turnover in the IT sector by proposing a shift towards proactive HR analytics. The main objective is to develop a predictive model and a Decision Support System (DSS) for the early identification of at-risk employees at Aricoma. Using Orange Data Mining, various classification algorithms were benchmarked, with Gradient Boosting and XGBoost achieving the best results. …více
10. 6. 2026 11:50, Bc. Tereza Krištof Tomešová, učo 411350
Vedoucí
Zpravodaj
Citace dle normy ČSN ISO 690
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Detekce anomálií v klasifikovaných datech: Vyhodnocování
Mgr. Dušan Hetlerović -
User Sessions Clustering and Anomaly Detection
Mgr. Michal Mokroš -
Identification of attributes with a high impact on student performance.
Mgr. Vojtěch Kubín -
Learning algorithms in processing of various difficult medical and environmental data
Mgr. Tomáš Hudík, Ph.D., učo 55775 -
Analýza vhodnosti metod a nástrojů dobývání znalostí
Mgr. Samuel Kováč -
Software Metrics for Software Defects Prediction
Mgr. Dominik Arne Rebro -
Vytvoření datové pumpy pro analýzu včasnosti dodání produktu
Ing. Radovan Tomášik -
Integrace hybridních prediktivních modelů do systémů Business Inteligence
Ing. Lukáš Plšek, učo 496361




