Alternativa bakalářské práce

Employee turnover prediction and decision support design for HR management

Vojtěch Munduch
Anotace

Tato práce se zabývá problematikou fluktuace zaměstnanců v IT sektoru a navrhuje přechod k proaktivní HR analytice. Cílem je vytvořit prediktivní model a systém pro podporu rozhodování (DSS) pro včasnou identifikaci rizikových zaměstnanců ve společnosti Aricoma. Pomocí nástroje Orange Data Mining byly porovnány klasifikační algoritmy, přičemž nejlepších výsledků dosáhly modely Gradient Boosting a XGBoost …více

Abstract

This thesis addresses employee turnover in the IT sector by proposing a shift towards proactive HR analytics. The main objective is to develop a predictive model and a Decision Support System (DSS) for the early identification of at-risk employees at Aricoma. Using Orange Data Mining, various classification algorithms were benchmarked, with Gradient Boosting and XGBoost achieving the best results. …více

Práce zkontrolována:
10. 6. 2026 11:50, Bc. Tereza Krištof Tomešová, učo 411350
Jazyk alternativy bakalářské práce
angličtina angličtina
Termín rozpravy
10. 6. 2026
Rozprava proběhla úspěšně

Vedoucí

Seyed Mojtaba Hosseini Bamakan, PhD, učo 254171
KPEM ESF MU

Zpravodaj

doc. Ing. Radoslav Škapa, Ph.D., učo 10072
KPEM ESF MU

Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Plán
Podniková informatika
 
Název
Vložil
Vloženo
Práva
Archiv alternativy bakalářské práce Vojtěch Munduch ESF B-POIN BPOINF01 qems5/17
27. 3. 2026
  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.