Závěrečná práce: Kamila Cisárová: Postoj zaměstnavatelů k osobám nad 50 let
Bakalářská práce
Postoj zaměstnavatelů k osobám nad 50 let
Attitude of employes to people over 50 years
Anotace
Cílem této bakalářské práce je zjistit postoje zaměstnavatelů k osobám nad 50 let, jak vnímají jejich pracovní sílu a zda vidí nějaká omezení, která přicházejí s věkem. Dále zda je pro zaměstnavatele věk hlavním kritériem při výběru zaměstnanců a zda vyšší věk znamená velké omezení v pracovním výkonu. Dále je také mým cílem zjistit jaká jsou z pohledu zaměstnavatelů rizika a kvality osob nad 50 let a zda vidí nějaké rozdíly mezi mladšími a staršími zaměstnanci.
Abstract
The aim of this thesis is to find out the attitudes of employers to persons over 50 years and how they perceive their workforce and if they know about any restrictions that comes with age. Furthermore, if age is the main criterion for employers and if higher age of employees may limit them in their jobs. My next goal is to find out if employers know about some risks and qualities of people over 50 years, and about any differences between younger and older employees.
10. 5. 2015 18:56, doc. Mgr. Petr Novotný, Ph.D., učo 36179
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Percepce seniorské populace očima profesionálních pečujících
Mgr. Jana Poláková -
Ageistické postoje a stereotypy u studentů středních zdravotnických škol
Mgr. Markéta Nemšovská -
Stereotypy a předsudky vůči Romům v pedagogické sféře
Mgr. Patricie Nováková -
Projekt Živá knihovna
Mgr. Božena Kováčová -
Postoje obyvatel hlavního města Prahy vůči osobám se zrakovým postižením
Mgr. Barbora Nevšímalová -
Předsudky rodičů vůči specifickým poruchám učení
Bc. Monika Šlosárková -
Ageismus aneb Senioři jako "druhořadí" občané?
Mgr. Michaela Minksová -
Stáří z pohledu studentů středních škol
Mgr. Marcela Chmelová




