Diplomová práce

Etika a práce s informacemi v personalistice - využívání informací ze sociálních sítí

Ethics and Information Use in HR Management Practice - Social Networks as Information Source

Bc. et Bc. David Rozsíval
Anotace

Tato diplomová práce se zaměřuje na exploraci postojů praktiků personálního managementu k využívání informací z elektronických sociálních sítí v personalistické praxi a posouzení, zdá jsou tyto praktiky v souladu s etickými nároky, které jsou kladené na personální práci. Cílem je prozkoumat znalosti, zkušenosti a emoce, které personalisté spojují s využíváním informací ze sociálních sítí, identifikovat …více

Abstract

This thesis focuses on exploration of attitudes of HR practitioners towards using information from electronic social networks in HR practice and assessing if these practices are in concordance with ethical standards placed upon the HR management practice. Purpose of this thesis is to examine knowledge, experience and emotions caused by using of information from social networks from the perspective …více

Práce zkontrolována:
13. 5. 2016 08:46, PhDr. Imrich Vašečka, Ph.D.
Plný text práce
1,9 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
1. 6. 2016
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

PhDr. Imrich Vašečka, Ph.D.
KSPSP FSS MU

Oponent

Dipl.-Theol. Univ. Stanislava Ševčíková, Ph.D., MBA, MSc
KSPSP FSS MU

Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Sociální politika a sociální práce
  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.