1. Vymezení řešené problematiky a základních pojmů (dle tématu práce) Vymezení řešení problematiky Souvztažně s rozvojem pomáhajících profesí v posledních letech vzrůstá také potřeba kvalitní psychohygieny těchto pracovníků. Jedná se o profese psychicky mimořádně náročné a vysoce ohrožené, v poslední době tolik skloňovaným, syndromem vyhoření. Kvalitní motivace může být jedním z faktorů, které mohou proti syndromu vyhoření preventivně působit. Zvláště při práci s osobami s mentálním postižením je velmi náročné si motivaci udržet, jelikož výsledky pracovníkovy práce v podobě klientových pokroků jsou často spíše malé a dlouho trvá, než se k nim dospěje. 2. Shrnutí dosavadního stavu řešení či poznání (stručná rešerše, východisko pro cíl práce, formulace výzkumných problémů apod.) - Na téma osobní asistence u osob s mentálním postižením již bylo na různých univerzitách zpracováno malé množství bakalářských a diplomových prací, žádná se však nespecializuje konkrétně na oblast motivace osobních asistentů. - V odborné literatuře je téma zpracováváno při různých tématech, zpravidla právě při tématech týkajících se syndromu vyhoření, či při tématech týkajících se samotného mentálního postižení. SCHMIDBAUER, W. 2008. Syndrom pomocníka. Praha: Portál SCHMIDBAUER, W. 2000. Psychická úskalí pomáhajících profesí. Praha: portál HAWKINS, P., SHOET, R. 2004. Supervize v pomáhajících profesích. Praha: Portál UZLOVÁ, I. 2010. Asistence lidem s postižením a znevýhodněním: praktický průvodce pro osobní a pedagogické asistenty. - v odborném výzkumném šetření není toto téma zpracováno 3. Cíl práce Hlavní cíl: analyzovat motivaci osobních asistentů pro práci s lidmi s mentálním postižením Dílčí cíle: - zjistit, co motivovalo dotázané osobní asistenty pro práci s lidmi s mentálním postižením - jaké zdroje motivace využívají pro práci nyní - jak se domnívají, že by bylo vhodné motivovat budoucí osobní asistenty, aby měli zájem pracovat v této oblasti 4. Pracovní postup (přístup k řešení, metody, techniky, nástroje apod.) - zmapování teoretického pole, které se k tomuto tématu vyjadřuje - drobný kvalitativní výzkum- polostrukturované rozhovory s osobními asistenty pracujícími v chráněném bydlení a v asistenční službě ve městě Brně - zpracování a interpretace zjištěných dat 5. Organizační, materiální a finanční zabezpečení práce (časový harmonogram práce aj.) - organizační zajištění: kontaktování Chráněného bydlení sv. Michaela a asistenční služby Rafael, zda by osobní asistenti byli ochotni poskytnout rozhovor; domluva schůzky, kdy a kde se rozhovor uskuteční; samotná realizace rozhovoru -materiální a finanční zajištění: materiální ani finanční náklady nebudou žádné - časový harmonogram práce: tvorba teoretické části práce: 1-2 měsíce; souvztažně s tvorbou teoretické práce proběhne výběr výzkumného vzorku; poté realizace rozhovorů v horizontu 1 měsíce; následně 2 měsíce na analýzu a interpretaci dat 6. Předpokládané využití výsledků (způsoby prezentace, publikace apod.) - prezentace výsledků respondentům a organizacím, ve kterých jsou zaměstnáni