Diplomová práce

Organizační struktura nadnárodní společnosti

Organizational structure of a multinational company

Bc. Blanka Doktorová
Anotace

Předmětem diplomové práce je analýza organizační struktury nadnárodní společnosti a jejího vývoje. Teoretická část práce pojednává o procesu globalizace, podnikatelských seskupeních, organizačních strukturách, rodinných podnicích a kulturních odlišnostech. V praktické části jsou pak tato teoretická východiska aplikována na situaci zkoumané společnosti. Praktická část obsahuje popis společnosti a její …více

Abstract

The goal of the diploma thesis is to analyse the structure and development of a multinational. The theoretical part focuses on the process of globalization, business groupings, organizational structures, family businesses and cultural differences. The subsequent practical part of the thesis applies these theoretical findings on the situation of a particular company. The practical part contains the …více

Zadání práce
Cíl práce: Analyzovat organizační strukturu konkrétní nadnárodní společnosti a její vývoj. Postup práce a použité metody: 1. Formulace manažerského problému, upřesnění cíle práce a formulace výzkumných otázek, 2. rešerše odborné literatury, 3. prezentace relevantní teorie, 4. popis vývojových trendů organizačních struktur nadnárodních společností, 5. rozbor faktorů, ovlivňující organizační strukturu konkrétní nadnárodní společnosti, včetně jejích vývojových trendů, 6. diskuse a shrnutí získaných poznatků.
Práce zkontrolována:
14. 6. 2014 15:56, prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc.
Plný text práce
3,4 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
23. 6. 2014
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc.
KPEM ESF MU

Oponent

prof. Ing. Jiří Dvořáček, CSc.
VŠE Praha

Literatura

  • HUČKA, Miroslav; Milan MALÝ a František OKRUHLICA. Správa společností. 1. vyd. Praha: Kernberg Publishing, 2007, 272 s. ISBN 9788090396203.
  • KORÁB, Vojtěch; Alena HANZELKOVÁ a Marek MIHALISKO. Rodinné podnikání. Vyd. 1. Brno: Computer Press, 2008, 166 s. ISBN 9788025118436.
  • RODRIGUES, Carl. International management : a cultural approach. 3rd ed. Los Angeles: SAGE, 2009, xxii, 532. ISBN 9781412951418.
  • DERESKY, Helen. International management : managing across borders and cultures : text and cases. 7th ed. Boston: Prentice Hall, 2010, xii, 468. ISBN 9780136098676.
  • LUKÁŠOVÁ, Růžena. Organizační kultura a její změna. vyd. první. Praha: Grada Publishing, 2010, 238 s. edice Expert. ISBN 978-80-247-2951-0.
  • ŠTRACH, Pavel. Mezinárodní management. Praha: Grada, 2009, 167 s. ISBN 978-80-247-2987-9.
  • HUČKA, Miroslav; Eva KISLINGEROVÁ a Milan MALÝ. Vývojové tendence velkých podniků : podniky v 21. století. 1. vyd. Praha: C.H.Beck, 2011, xv, 275. ISBN 9788074001987.
  • KLUSOŇ, Václav. Moderní korporace v soudobém kapitalismu. 1. vyd. Praha: Karolínum, 2010, 317 s. ISBN 978-80-246-1795-4.
  • BLAŽEK, Ladislav a Alena ŠAFROVÁ DRÁŠILOVÁ. Nadnárodní společnosti v České republice :vývojové trendy, organizace a řízení, kultura a odpovědnost. 1. vyd. Praha: C.H. Beck, 2013, 211 s. Beckova edice ekonomie. ISBN 978-80-7400-478-0.

Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Ekonomika a management
  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.