Práce na příbuzné téma (mají shodná klíčová slova):
rizeni lidskych zdroju, selection process, recruitment, job interview, personnell marketing, personalistika, vyberove rizeni, ziskavani pracovniku, vyberovy pohovor, kompetence, competency model, nastroje vyberu pracovniku, human resource management, competencies, kompetencni model, personalni marketing, selection toolsKlíčová slova abecedně | Klíčová slova dle četnosti
1.
Opluštilová, Martina
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Výběr zaměstnanců se zaměřením na kompetence na trhu práce | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Výběr zaměstnanců se zaměřením na kompetence na trhu práce | Práce na příbuzné téma
2.
Bruža, Oldřich
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Efektivita nástrojů výběrového řízení ve vybraném podniku | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Efektivita nástrojů výběrového řízení ve vybraném podniku | Práce na příbuzné téma
3.
Doktorová, Blanka roz. Linkeschová
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2013, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba bakalářské práce: Candidate experience – pohled uchazečů o práci na průběh výběrového řízení | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2013, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba bakalářské práce: Candidate experience – pohled uchazečů o práci na průběh výběrového řízení | Práce na příbuzné téma
4.
Chalupová, Kateřina
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Kompetenční model jako nástroj rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Kompetenční model jako nástroj rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
5.
Nermuťová, Lucie
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2018, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Analýza pojetí talent managementu ve výrobní organizaci pohledem účastníků procesu | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2018, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Analýza pojetí talent managementu ve výrobní organizaci pohledem účastníků procesu | Práce na příbuzné téma
6.
Uhrová, Soňa roz. Studénková
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Nastavení kompetenčního modelu u pracovních pozic technických specialistů v ABB, s.r.o. | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Nastavení kompetenčního modelu u pracovních pozic technických specialistů v ABB, s.r.o. | Práce na příbuzné téma
7.
Zálešáková, Petra
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2012, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Studenti vysokých škol a trh práce | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2012, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Studenti vysokých škol a trh práce | Práce na příbuzné téma
8.
Anděra, Jindřich
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Vytvoření systému pro rozvoj manažerských dovedností na základě rozboru efektivity rozvoje v konkrétních podnicích | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Tvorba kompetenčního modelu | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Vytvoření systému pro rozvoj manažerských dovedností na základě rozboru efektivity rozvoje v konkrétních podnicích | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Tvorba kompetenčního modelu | Práce na příbuzné téma
9.
Borot, Martin
Fakulta: Právnická fakulta
Rok: 2013, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná správa / Veřejná správa
Obhajoba diplomové práce: Právní souvislosti výběrového řízení a obsazování volných pracovních míst | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Právnická fakulta
Rok: 2013, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná správa / Veřejná správa
Obhajoba diplomové práce: Právní souvislosti výběrového řízení a obsazování volných pracovních míst | Práce na příbuzné téma
10.
Čeněk, Jiří
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2013, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Metodika výběru a hodnocení obchodních zástupců v Plzeňském Prazdroji a.s. | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2013, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Metodika výběru a hodnocení obchodních zástupců v Plzeňském Prazdroji a.s. | Práce na příbuzné téma
11.
Feiková, Vendula roz. Křivánková
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Humanitní studia / Pedagogika, Veřejná politika a lidské zdroje
Obhajoba bakalářské práce: Kompetence odborníků ve vzdělávání dospělých a rozvoji lidských zdrojů | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Humanitní studia / Pedagogika, Veřejná politika a lidské zdroje
Obhajoba bakalářské práce: Kompetence odborníků ve vzdělávání dospělých a rozvoji lidských zdrojů | Práce na příbuzné téma
12.
Habancová, Kristýna
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Hospodářská politika a správa / Regionální rozvoj a správa
Obhajoba bakalářské práce: Kompetenční management v české veřejné správě | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Hospodářská politika a správa / Regionální rozvoj a správa
Obhajoba bakalářské práce: Kompetenční management v české veřejné správě | Práce na příbuzné téma
13.
Hajnová, Petra
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Řízení lidských zdrojů (případová studie) | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Řízení lidských zdrojů (případová studie) | Práce na příbuzné téma
14.
Hejlová, Ema
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Analýza personální činnosti se zaměřením na nábor, výběr a adaptaci zaměstnanců v organizaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Analýza personální činnosti se zaměřením na nábor, výběr a adaptaci zaměstnanců v organizaci | Práce na příbuzné téma
15.
Hejtmánková, Lucie
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2011, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Rozvoj zaměstnanců na základě kompetenčního modelu | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2011, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Rozvoj zaměstnanců na základě kompetenčního modelu | Práce na příbuzné téma
16.
Horváth, Adam
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Kompetenční model Výcviku integrace v psychoterapii | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Kompetenční model Výcviku integrace v psychoterapii | Práce na příbuzné téma
17.
Houska, Daniel
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Obhajoba bakalářské práce: Zvyšování kompetencí pracovníků podniku | Práce na příbuzné téma
Obhajoba bakalářské práce: Analýza kompetenčního modelu vybraného pracovního místa | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Obhajoba bakalářské práce: Zvyšování kompetencí pracovníků podniku | Práce na příbuzné téma
Obhajoba bakalářské práce: Analýza kompetenčního modelu vybraného pracovního místa | Práce na příbuzné téma
18.
Janečková, Petra roz. Štylárková
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Efektivita nástrojů výběrového řízení | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Efektivita nástrojů výběrového řízení | Práce na příbuzné téma
19.
Jelínková, Adéla roz. Dohnalová
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2019, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Aktualizace kompetenčního modelu ve Výcviku integrace v psychoterapii a vývoj sebehodnocení kompetencí frekventantů během výcviku | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2019, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Aktualizace kompetenčního modelu ve Výcviku integrace v psychoterapii a vývoj sebehodnocení kompetencí frekventantů během výcviku | Práce na příbuzné téma
20.
Kaszperová, Renáta
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Hospodářská politika a správa (čtyřleté) / Evropská hospodářská, správní a kulturní studia
Obhajoba bakalářské práce: Personální řízení vybrané instituce veřejné správy ČR | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Hospodářská politika a správa (čtyřleté) / Evropská hospodářská, správní a kulturní studia
Obhajoba bakalářské práce: Personální řízení vybrané instituce veřejné správy ČR | Práce na příbuzné téma
21.
Kašparová, Vendula
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Využití kompetenčního přístupu při řízení lidských zdrojů | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Využití kompetenčního přístupu při řízení lidských zdrojů | Práce na příbuzné téma
22.
Kellner, Petr
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Management (kombinace/zaměření: Management)
Obhajoba bakalářské práce: Efektivita a rozvoj manažerských dovedností | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Management (kombinace/zaměření: Management)
Obhajoba bakalářské práce: Efektivita a rozvoj manažerských dovedností | Práce na příbuzné téma
23.
Klíma, Jan
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2023, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba bakalářské práce: Získávání zaměstnanců ONLINE | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2023, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba bakalářské práce: Získávání zaměstnanců ONLINE | Práce na příbuzné téma
24.
Langrová, Miroslava
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2007, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Příprava a realizace Development Center | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2007, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Příprava a realizace Development Center | Práce na příbuzné téma
25.
Ludíková, Jana
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2006, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Management
Obhajoba bakalářské práce: Využití kompetenčních modelů při řízení lidských zdrojů | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2006, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Management
Obhajoba bakalářské práce: Využití kompetenčních modelů při řízení lidských zdrojů | Práce na příbuzné téma
26.
Mašková, Petra
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Příprava a realizace Assessment Center | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Příprava a realizace Assessment Center | Práce na příbuzné téma
27.
Maťhová, Leona
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Vztah mezi chováním manažera a ukazateli efektivity v konkrétním podniku | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Vztah mezi chováním manažera a ukazateli efektivity v konkrétním podniku | Práce na příbuzné téma
28.
Mičeková, Radka
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Posúdenie funkčnosti procesu výberového konania | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Posúdenie funkčnosti procesu výberového konania | Práce na příbuzné téma
29.
Osičková, Klára
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Efektivita a rozvoj manažerských dovedností | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Efektivita a rozvoj manažerských dovedností | Práce na příbuzné téma
30.
Pomyjová, Romana
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Systém jazykového vzdělávání v organizaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Systém jazykového vzdělávání v organizaci | Práce na příbuzné téma
31.
Pospíšilová, Klára
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Analýza náborového a výběrového procesu v malé organizaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Analýza náborového a výběrového procesu v malé organizaci | Práce na příbuzné téma
32.
Procházková, Lenka
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2007, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Obhajoba bakalářské práce: Využití kompetenčních modelů při řízení lidských zdrojů | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2007, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Obhajoba bakalářské práce: Využití kompetenčních modelů při řízení lidských zdrojů | Práce na příbuzné téma
33.
Prokešová, Eliška
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2011, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Pedagogika / Andragogika
Obhajoba diplomové práce: Kompetenční model lektora profesního vzdělávání dospělých | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2011, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Pedagogika / Andragogika
Obhajoba diplomové práce: Kompetenční model lektora profesního vzdělávání dospělých | Práce na příbuzné téma
34.
Suchomelová, Vladislava
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2011, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Obhajoba diplomové práce: Využití kompetenčního přístupu při řízení lidských zdrojů | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Využití kompetenčního přístupu při řízení lidských zdrojů | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2011, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Obhajoba diplomové práce: Využití kompetenčního přístupu při řízení lidských zdrojů | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Využití kompetenčního přístupu při řízení lidských zdrojů | Práce na příbuzné téma
35.
Tomková, Vlaďka
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2019, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Kompetenční model a jeho využití při výběru pracovníků | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2019, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Kompetenční model a jeho využití při výběru pracovníků | Práce na příbuzné téma
36.
Anděra, Jindřich
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Vytvoření systému pro rozvoj manažerských dovedností na základě rozboru efektivity rozvoje v konkrétních podnicích | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Tvorba kompetenčního modelu | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Vytvoření systému pro rozvoj manažerských dovedností na základě rozboru efektivity rozvoje v konkrétních podnicích | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Tvorba kompetenčního modelu | Práce na příbuzné téma
37.
Bába, Lukáš
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Management (kombinace/zaměření: Management)
Obhajoba bakalářské práce: Využití motivačních a stimulačních nástrojů v podniku | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Management (kombinace/zaměření: Management)
Obhajoba bakalářské práce: Využití motivačních a stimulačních nástrojů v podniku | Práce na příbuzné téma
38.
Baratta, Bertha
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Informační studia a knihovnictví / Informační studia a knihovnictví
Obhajoba bakalářské práce: Kompetence absolventů oboru Informační studia a knihovnictví podle požadavků komerčních zaměstnavatelů | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Informační studia a knihovnictví / Informační studia a knihovnictví
Obhajoba bakalářské práce: Kompetence absolventů oboru Informační studia a knihovnictví podle požadavků komerčních zaměstnavatelů | Práce na příbuzné téma
39.
Baumannová, Světlana roz. Váňová
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2021, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Pojetí konceptu HR business partnerství ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2021, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Pojetí konceptu HR business partnerství ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
40.
Berendová, Jana
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2018, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Získávání méně kvalifikované pracovní síly pro textilní průmysl a možnosti její stabilizace ve firmě | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2018, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Získávání méně kvalifikované pracovní síly pro textilní průmysl a možnosti její stabilizace ve firmě | Práce na příbuzné téma
41.
Bordovská, Linda
Fakulta: Fakulta informatiky
Rok: 2019, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Aplikovaná informatika / Služby - výzkum, řízení a inovace
Obhajoba diplomové práce: Podpora profesního růstu v IT firmách | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta informatiky
Rok: 2019, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Aplikovaná informatika / Služby - výzkum, řízení a inovace
Obhajoba diplomové práce: Podpora profesního růstu v IT firmách | Práce na příbuzné téma
42.
Březíková, Eva
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Hospodářská politika a správa / Veřejná ekonomika
Obhajoba diplomové práce: Vzdělávání úředníků veřejné správy: teorie a praxe | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Hospodářská politika a správa / Veřejná ekonomika
Obhajoba diplomové práce: Vzdělávání úředníků veřejné správy: teorie a praxe | Práce na příbuzné téma
43.
Budirská, Lucie
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2013, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Informační studia a knihovnictví / Informační studia a knihovnictví
Obhajoba bakalářské práce: Profil žádaného knihovníka/knihovnice: co očekávají zahraniční knihovny od nových zaměstnanců (obsahová analýza inzerátů) | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2013, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Informační studia a knihovnictví / Informační studia a knihovnictví
Obhajoba bakalářské práce: Profil žádaného knihovníka/knihovnice: co očekávají zahraniční knihovny od nových zaměstnanců (obsahová analýza inzerátů) | Práce na příbuzné téma
44.
Bulínová, Lucie
Fakulta: Pedagogická fakulta
Rok: 2018, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Učitelství pro střední školy / Učitelství odborných předmětů pro střední školy
Obhajoba diplomové práce: Personální management dentálního týmu | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Pedagogická fakulta
Rok: 2018, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Učitelství pro střední školy / Učitelství odborných předmětů pro střední školy
Obhajoba diplomové práce: Personální management dentálního týmu | Práce na příbuzné téma
45.
Cenková, Jarmila
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Pedagogika / Pedagogika
Obhajoba bakalářské práce: Rodičovské kompetence v bilingvní rodině | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Pedagogika / Pedagogika
Obhajoba bakalářské práce: Rodičovské kompetence v bilingvní rodině | Práce na příbuzné téma
46.
Cisárová, Kamila
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Pedagogika / Andragogika
Obhajoba diplomové práce: Profesionalita lektorů v oblasti státní správy | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Pedagogika / Andragogika
Obhajoba diplomové práce: Profesionalita lektorů v oblasti státní správy | Práce na příbuzné téma
47.
Čejková, Aneta
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2019, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Rizika fúzí akvizic v kontextu řízení lidských zdrojů z pohledu zaměstnanců vybrané sloučené firmy | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2019, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Rizika fúzí akvizic v kontextu řízení lidských zdrojů z pohledu zaměstnanců vybrané sloučené firmy | Práce na příbuzné téma
48.
Černohouzová, Petra
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2012, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Sociální politika)
Obhajoba diplomové práce: Získávání zaměstnanců v podniku | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2012, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Sociální politika)
Obhajoba diplomové práce: Získávání zaměstnanců v podniku | Práce na příbuzné téma
49.
Červinková, Veronika
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2022, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Hodnocení personálního marketingu jako nástroje zajišťování potřeb lidských zdrojů v organizaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2022, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Hodnocení personálního marketingu jako nástroje zajišťování potřeb lidských zdrojů v organizaci | Práce na příbuzné téma
50.
Doležel, Antonín
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Personální politka v organizaci řízené ministerstvem | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Personální politka v organizaci řízené ministerstvem | Práce na příbuzné téma