Práce na příbuzné téma (mají shodná klíčová slova):
ocekavani zamestnancu, odmenovani a stimulace., stabilizace, motivace, pracovni klima, fluktuace, adaptace, spokojenost, rozvoj, vyber zamestnancuKlíčová slova abecedně | Klíčová slova dle četnosti
1.
Chládková, Hana
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2011, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Fluktuace zaměstnanců ve výrobní organizaci – příčiny a náklady z hlediska řízení lidských zdrojů | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2011, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Fluktuace zaměstnanců ve výrobní organizaci – příčiny a náklady z hlediska řízení lidských zdrojů | Práce na příbuzné téma
2.
Krpatová, Petra roz. Nováková
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Fluktuace zaměstnanců ve vybraném call centru zaměřeném na aktivní prodej | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Fluktuace zaměstnanců ve vybraném call centru zaměřeném na aktivní prodej | Práce na příbuzné téma
3.
Řiháková, Hana
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2018, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Strategie stabilizace zaměstnanců v konkrétní firmě | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2018, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Strategie stabilizace zaměstnanců v konkrétní firmě | Práce na příbuzné téma
4.
Kindlová, Kristýna roz. Hrubešová
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2021, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Faktory ovlivňující fluktuaci a stabilizaci zaměstnanců | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2021, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Faktory ovlivňující fluktuaci a stabilizaci zaměstnanců | Práce na příbuzné téma
5.
Vaculová, Monika
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2012, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Stabilizace vybrané skupiny zaměstnanců Charity Hodonín | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2012, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Stabilizace vybrané skupiny zaměstnanců Charity Hodonín | Práce na příbuzné téma
6.
Bdojanová, Nelli
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2019, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Reflexe příčin fluktuace zaměstnanců HR oddělení ve vybrané organizaci jejími zaměstnanci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2019, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Reflexe příčin fluktuace zaměstnanců HR oddělení ve vybrané organizaci jejími zaměstnanci | Práce na příbuzné téma
7.
Glew, Klára
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce
Obhajoba diplomové práce: Adaptační proces pracovníků v personálně vzdělávací agentuře | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce
Obhajoba diplomové práce: Adaptační proces pracovníků v personálně vzdělávací agentuře | Práce na příbuzné téma
8.
Horyna, Václav
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2022, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Dopady fluktuace na zaměstnance ve vybraném oddělení organizace zaměřující se na administrativní činnost | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2022, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Dopady fluktuace na zaměstnance ve vybraném oddělení organizace zaměřující se na administrativní činnost | Práce na příbuzné téma
9.
Jordanová, Tereza
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Práce s dobrovolníky v neziskové organizaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Práce s dobrovolníky v neziskové organizaci | Práce na příbuzné téma
10.
Keprtová, Jana
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2006, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce (kombinované) / Sociální politika a sociální práce
Obhajoba diplomové práce: "Motivační faktory, působící na zaměstnance středně velkých ziskových a neziskových organizací - shody a odlišnosti. (Porovnání vybraných pražských institucí v roce 2005".) | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2006, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce (kombinované) / Sociální politika a sociální práce
Obhajoba diplomové práce: "Motivační faktory, působící na zaměstnance středně velkých ziskových a neziskových organizací - shody a odlišnosti. (Porovnání vybraných pražských institucí v roce 2005".) | Práce na příbuzné téma
11.
Koláříková, Tereza
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2019, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Stabilizace zaměstnanců sezónních ubytovacích zařízení | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2019, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Stabilizace zaměstnanců sezónních ubytovacích zařízení | Práce na příbuzné téma
12.
Kursová, Jana
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Porovnání motivačních systémů ve vybraných organizacích z pohledu absolventů práv | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Porovnání motivačních systémů ve vybraných organizacích z pohledu absolventů práv | Práce na příbuzné téma
13.
Lišková, Michaela
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Fluktuace a motivace ve vybrané montážní firmě | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Fluktuace a motivace ve vybrané montážní firmě | Práce na příbuzné téma
14.
Matyášová, Lucie
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Uplatnění metod získávání, výběru a motivace pracovníků v podmínkách konkrétního podniku | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Uplatnění metod získávání, výběru a motivace pracovníků v podmínkách konkrétního podniku | Práce na příbuzné téma
15.
Meidl, Lukáš
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2015, studium neúspěšně ukončeno
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Stabilizace klíčových zaměstnanců ve vybrané firmě | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2015, studium neúspěšně ukončeno
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Stabilizace klíčových zaměstnanců ve vybrané firmě | Práce na příbuzné téma
16.
Metnarová, Jitka
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2012, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce
Obhajoba bakalářské práce: Odchody zahraničních zaměstnanců z pracovního poměru ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2012, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce
Obhajoba bakalářské práce: Odchody zahraničních zaměstnanců z pracovního poměru ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
17.
Mořická, Michaela
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Talent management ve státní správě | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Talent management ve státní správě | Práce na příbuzné téma
18.
Nedomová Bártová, Markéta
Fakulta: Lékařská fakulta
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Specializace ve zdravotnictví / Intenzivní péče
Obhajoba diplomové práce: Vnímání funkce mentora v klinické praxi intenzivní péče | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Lékařská fakulta
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Specializace ve zdravotnictví / Intenzivní péče
Obhajoba diplomové práce: Vnímání funkce mentora v klinické praxi intenzivní péče | Práce na příbuzné téma
19.
Potůčková, Petra
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Adaptace zaměstnanců na pozici operátor call centra ve vybrané společnosti | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Adaptace zaměstnanců na pozici operátor call centra ve vybrané společnosti | Práce na příbuzné téma
20.
Sedláčková, Lenka
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2007, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce
Obhajoba diplomové práce: Adaptace zaměstnanců jako jedna z klíčových personální činností ve společnosti FOXCONN CZ | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2007, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce
Obhajoba diplomové práce: Adaptace zaměstnanců jako jedna z klíčových personální činností ve společnosti FOXCONN CZ | Práce na příbuzné téma
21.
Skoupá, Anna
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2018, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Fluktuace v call centru | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2018, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Fluktuace v call centru | Práce na příbuzné téma
22.
Svatková, Tereza
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2013, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Analýza nastavení systému zaměstnaneckých benefitů ve společnosti "Komponenty SA" | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Analýza nastavení systému zaměstnaneckých benefitů ve společnosti "Komponenty SA" | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2013, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Analýza nastavení systému zaměstnaneckých benefitů ve společnosti "Komponenty SA" | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Analýza nastavení systému zaměstnaneckých benefitů ve společnosti "Komponenty SA" | Práce na příbuzné téma
23.
Zdražílková, Hana
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce
Obhajoba diplomové práce: Analýza procesu plánování a zajištění lidských zdrojů v inženýrské společnosti. | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce
Obhajoba diplomové práce: Analýza procesu plánování a zajištění lidských zdrojů v inženýrské společnosti. | Práce na příbuzné téma
24.
Blaháková, Petra
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2011, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Zdroje pracovní motivace zaměstnanců ve vybrané organizaci veřejné správy | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2011, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Zdroje pracovní motivace zaměstnanců ve vybrané organizaci veřejné správy | Práce na příbuzné téma
25.
Blažej, Adam
Fakulta: Fakulta sportovních studií
Rok: 2020, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ph.D.
Program/obor Kinantropologie (čtyřleté) / Kinantropologie
Obhajoba disertační práce: Způsob ukončení tréninkové jednotky ve vztahu k rozvoji aktuální spokojenosti a vybraným mentálním dovednostem mládeže v basketbale | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sportovních studií
Rok: 2020, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ph.D.
Program/obor Kinantropologie (čtyřleté) / Kinantropologie
Obhajoba disertační práce: Způsob ukončení tréninkové jednotky ve vztahu k rozvoji aktuální spokojenosti a vybraným mentálním dovednostem mládeže v basketbale | Práce na příbuzné téma
26.
Blažková, Kateřina roz. Svobodová
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Stimulace zaměstnanců pro zajištění optimalizace výkonu | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Stimulace zaměstnanců pro zajištění optimalizace výkonu | Práce na příbuzné téma
27.
Bořilová, Eva
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2020, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Inovační management v konkrétním podniku | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2020, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Inovační management v konkrétním podniku | Práce na příbuzné téma
28.
Bulová, Monika
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Názory pracovníků na nastavení systému zaměstnaneckých benefitů v organizaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Názory pracovníků na nastavení systému zaměstnaneckých benefitů v organizaci | Práce na příbuzné téma
29.
Cenek, Roman
Fakulta: Fakulta sportovních studií
Rok: 2018, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Tělesná výchova a sport / Management sportu
Obhajoba diplomové práce: Analýza zaměstnaneckých benefitů a motivací ve vztahu k věku pracovníků | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sportovních studií
Rok: 2018, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Tělesná výchova a sport / Management sportu
Obhajoba diplomové práce: Analýza zaměstnaneckých benefitů a motivací ve vztahu k věku pracovníků | Práce na příbuzné téma
30.
Crháková, Monika
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Proces získávání a stabilizace zaměstnanců v podniku LAC, s.r.o. | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Proces získávání a stabilizace zaměstnanců v podniku LAC, s.r.o. | Práce na příbuzné téma
31.
Čeněk, Jiří
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Management (kombinace/zaměření: Management)
Obhajoba bakalářské práce: Motivační systém a stimulace zaměstnanců stáčíren Plzeňského Prazdroje, a.s. | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Management (kombinace/zaměření: Management)
Obhajoba bakalářské práce: Motivační systém a stimulace zaměstnanců stáčíren Plzeňského Prazdroje, a.s. | Práce na příbuzné téma
32.
Černocká, Jitka roz. Kuličková
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2022, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Faktory spokojenosti a motivace zaměstnanců | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2022, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Faktory spokojenosti a motivace zaměstnanců | Práce na příbuzné téma
33.
Dania, Tomáš
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2024, studium probíhá
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Teorie pracovní motivace očima generace Z: Vztah mezi osobnostními konstrukty a faktory vybraných motivačních teorií. | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2024, studium probíhá
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Teorie pracovní motivace očima generace Z: Vztah mezi osobnostními konstrukty a faktory vybraných motivačních teorií. | Práce na příbuzné téma
34.
Danová, Eva
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Obhajoba bakalářské práce: Analýza motivačního systému podniku | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Obhajoba bakalářské práce: Analýza motivačního systému podniku | Práce na příbuzné téma
35.
Dvořáková, Marie
Fakulta: Lékařská fakulta
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ph.D.
Program/obor Sociální lékařství (čtyřleté) / Sociální lékařství
Obhajoba disertační práce: Determinanty setrvání sester v pracovním poměru v oboru hematoonkologie | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Lékařská fakulta
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ph.D.
Program/obor Sociální lékařství (čtyřleté) / Sociální lékařství
Obhajoba disertační práce: Determinanty setrvání sester v pracovním poměru v oboru hematoonkologie | Práce na příbuzné téma
36.
Dvořáková, Tereza
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Analýza procesu adaptace a zaškolování ve vybrané organizaci a jeho optimalizace | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Analýza procesu adaptace a zaškolování ve vybrané organizaci a jeho optimalizace | Práce na příbuzné téma
37.
Dýnková, Hana
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Faktory ovlivňující pracovní motivaci a spokojenost zaměstnanců | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Faktory ovlivňující pracovní motivaci a spokojenost zaměstnanců | Práce na příbuzné téma
38.
Feiková, Vendula roz. Křivánková
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2020, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Souvislosti adaptačního procesu s fluktuací ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2020, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Souvislosti adaptačního procesu s fluktuací ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
39.
Fialová, Jitka
Fakulta: Pedagogická fakulta
Rok: 2006, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Pedagogika / Sociální pedagogika
Obhajoba bakalářské práce: Osobnost učitele a jeho pedagogická interakce se žáky | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Pedagogická fakulta
Rok: 2006, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Pedagogika / Sociální pedagogika
Obhajoba bakalářské práce: Osobnost učitele a jeho pedagogická interakce se žáky | Práce na příbuzné téma
40.
Fialová, Jitka
Fakulta: Pedagogická fakulta
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Pedagogika / Sociální pedagogika
Obhajoba diplomové práce: Osobnost učitele a syndrom vyhoření v jeho povolání | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Pedagogická fakulta
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Pedagogika / Sociální pedagogika
Obhajoba diplomové práce: Osobnost učitele a syndrom vyhoření v jeho povolání | Práce na příbuzné téma
41.
Galuszka, Jan
Fakulta: Fakulta sportovních studií
Rok: 2024, studium probíhá
Program/obor Management sportu / Management sportu
Obhajoba diplomové práce: Komparační analýza postojů, motivace a spokojenosti dobrovolníků v českém a polském florbalovém svazu | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sportovních studií
Rok: 2024, studium probíhá
Program/obor Management sportu / Management sportu
Obhajoba diplomové práce: Komparační analýza postojů, motivace a spokojenosti dobrovolníků v českém a polském florbalovém svazu | Práce na příbuzné téma
42.
Girgleová, Daniela roz. Čížková
Fakulta: Pedagogická fakulta
Rok: 2021, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Pedagogika / Sociální pedagogika
Obhajoba bakalářské práce: Analýza adaptačního procesu z perspektivy zaměstnanců | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Pedagogická fakulta
Rok: 2021, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Pedagogika / Sociální pedagogika
Obhajoba bakalářské práce: Analýza adaptačního procesu z perspektivy zaměstnanců | Práce na příbuzné téma
43.
Grycová, Anita roz. Křepelková
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2019, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Faktory fluktuace ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2019, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Faktory fluktuace ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
44.
Hajzlerová, Simona
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Obhajoba diplomové práce: Personální marketing a jeho uplatnění v podnikové praxi | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Obhajoba diplomové práce: Personální marketing a jeho uplatnění v podnikové praxi | Práce na příbuzné téma
45.
Hamouzová, Michaela
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2011, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Hlavní faktory ovlivňující spokojenost rodilých mluvčích v jejich zaměstnání | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2011, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Hlavní faktory ovlivňující spokojenost rodilých mluvčích v jejich zaměstnání | Práce na příbuzné téma
46.
Havlátová, Eva
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2023, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Stabilizace zaměstnanců v kontaktním centru vybrané organizace | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2023, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Stabilizace zaměstnanců v kontaktním centru vybrané organizace | Práce na příbuzné téma
47.
Houdková, Taťána
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Hodnocení spokojenosti zaměstnanců na městském úřadě | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Hodnocení spokojenosti zaměstnanců na městském úřadě | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Hodnocení spokojenosti zaměstnanců na městském úřadě | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Hodnocení spokojenosti zaměstnanců na městském úřadě | Práce na příbuzné téma
48.
Hudcová, Zuzana
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2022, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Přístup personalistů k fluktuaci zaměstnanců v IT sektoru | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2022, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Přístup personalistů k fluktuaci zaměstnanců v IT sektoru | Práce na příbuzné téma
49.
Cheníčková, Dominika
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2022, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Důvody k odchodu zaměstnanců ve společnosti XY | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2022, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Důvody k odchodu zaměstnanců ve společnosti XY | Práce na příbuzné téma
50.
Chudáčková, Veronika
Fakulta: Pedagogická fakulta
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Učitelství pro základní školy / Učitelství speciální pedagogiky pro základní školy, Učitelství výtvarné výchovy pro základní školy
Obhajoba diplomové práce: Adaptace osob se středně těžkým mentálním postižením v prostředí letního pobytového tábora pro osoby s mentálním postižením | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Pedagogická fakulta
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Učitelství pro základní školy / Učitelství speciální pedagogiky pro základní školy, Učitelství výtvarné výchovy pro základní školy
Obhajoba diplomové práce: Adaptace osob se středně těžkým mentálním postižením v prostředí letního pobytového tábora pro osoby s mentálním postižením | Práce na příbuzné téma