PPPP Labour Law

Faculty of Economics and Administration
Spring 2007
Extent and Intensity
2/0/0. 4 credit(s). Type of Completion: zk (examination).
Teacher(s)
Houbé (lecturer)
Russell Marie (lecturer)
JUDr. Jana Mervartová (lecturer)
Guaranteed by
doc. JUDr. Ing. Oldřich Tvrdoň, CSc.
Department of Law – Faculty of Economics and Administration
Contact Person: Ing. Zuzana Kotherová, Ph.D.
Timetable
Mon 14:35–16:15 S402
Course Enrolment Limitations
The course is only offered to the students of the study fields the course is directly associated with.

The capacity limit for the course is 15 student(s).
Current registration and enrolment status: enrolled: 0/15, only registered: 0/15
fields of study / plans the course is directly associated with
Course objectives (in Czech)
Cílem kurzu je seznámit posluchače podrobněji s pracovním právem, procházejícím rozsáhlou novelizací, která reaguje na proces integrace ČR do Evropské unie. Předmět umožní studentům orientovat se v platné právní úpravě, na příkladech si prakticky osvojí nejčastěji řešené problémy v podnikové pracovněprávní i personální praxi. Posluchači se naučí používat, interpretovat a aplikovat určité prameny práva na konkrétní skutečnosti.
Syllabus (in Czech)
  • 1. Základní instituty pracovního práva - předmět, funkce, systém pracovního práva, prameny, působnost a základní zásady pracovního práva.

    2. Pracovněprávní vztahy - subjekty pracovněprávních vztahů, právní subjektivita zaměstnanců a zaměstnavatelů, obsah pracovněprávních vztahů.

    3. Pracovní poměr - vznik pracovního poměru, pracovní smlouva a její náležitosti, volba a jmenování, povinnosti vyplývající z pracovního poměru, změny pracovního poměru, převedení na jinou práci, pracovní cesta a přeložení.

    4. Skončení pracovního poměru - způsoby skončení pracovního poměru, hromadné propouštění, odstupné, nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru.

    5. Další druhy pracovněprávních vztahů - souběžný a vedlejší pracovní poměr, vedlejší činnost, dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti.

    6. Pracovní doba a odpočinek - délka, rozvržení pracovní doby, přestávky v práci, práce přesčas, pracovní pohotovost, noční práce, dovolená na zotavenou.

    7. Odměňování práce - mzda, náhrada mzdy, plat, minimální mzda, splatnost mzdy, srážky ze mzdy, náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance i zaměstnavatele.

    8. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci - základní ustanovení, prevence rizik, pracoviště a pracovní prostředí, práva a povinnosti zaměstnanců a jejich účast na řešení otázek BOZP, pracovní podmínky žen a mladistvých, péče o kvalifikaci zaměstnanců a její zvyšování.

    9. Pracovněprávní odpovědnost - základní znaky, přecházení škodám, odpovědnost zaměstnance za škodu, rozsah náhrady škody.

    10. Odpovědnost zaměstnavatele za škodu - znaky, druhy, odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání, zákonné pojištění.

    11. Kolektivní pracovní právo - odborové orgány, rady zaměstnanců, právo zaměstnanců na informace a projednání, kolektivním vyjednávání.

    12. Právní úprava zaměstnanosti - právo na zaměstnání, zprostředkování zaměstnání, rekvalifikace, hmotné zabezpečení uchazečů o zaměstnání.

Literature
  • Mervartová,J,: Pracovní právo. Studijní opora CŽV. MU, Brno, 2003
  • GALVAS,, M. Pracovní právo. 2.aktual. a dopl. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2004, 671 pp. ISBN 80-210-358-7. info
  • BĚLINA,, M. Pracovní právo. 2.dopl. a přeprac. vyd. Praha: C.H.BECH, 2004, 475 pp. ISBN 80-7179-853-3. info
Assessment methods (in Czech)
Zkouška je písemná formou testu. Podrobnosti viz Studium On-Line a Studijní materiály předmětu v ISu.
Language of instruction
Czech
Further comments (probably available only in Czech)
The course is taught annually.
General note: Část výuky probíhá ve francouzštině.
The course is also listed under the following terms Spring 2004, Spring 2005, Spring 2006, Spring 2008, Spring 2009, Spring 2010, Spring 2011, Spring 2012.
  • Enrolment Statistics (Spring 2007, recent)
  • Permalink: https://is.muni.cz/course/econ/spring2007/PPPP