FSpS:bp2345 Řízení lidských zdrojů ve spor

bp2345 Řízení lidských zdrojů ve sportu

Fakulta sportovních studií
jaro 2019

Rozsah

2/1/0. 5 kr. Ukončení: zk.

Vyučující

doc. Ing. Jiří Novotný, CSc. (přednášející)
Mgr. Tomáš Světnický (přednášející)
doc. Ing. Jiří Novotný, CSc. (cvičící)

Garance

doc. Ing. Jiří Novotný, CSc.
Katedra společenských věd a managementu sportu – Fakulta sportovních studií
Dodavatelské pracoviště: Oddělení managementu sportu – Katedra společenských věd a managementu sportu – Fakulta sportovních studií

Rozvrh

Rozvrh seminárních/paralelních skupin:

Omezení zápisu do předmětu

Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.

Mateřské obory/plány

Management sportu (program FSpS, B-TV) (2)
Management sportu (program FSpS, B-TV, směr Management sportu)

Cíle předmětu

Cílem předmětu je seznámit studenty s principy a specifiky řízení lidských zdrojů ve sportu.

Výstupy z učení

Po úspěšném absolvování modulu budou studenti schopni:
- chápat přínos lidských zdrojů pro řízení a organizační úspěch v oblasti sportu
- Identifikovat vhodné strategie řízení lidských zdrojů pro různé situace a události v oblasti sportu
- analyzovat různé organizační struktury a kultury a pochopit jejich silné a slabé stránky
- účinně se podílet na procesech řízení lidí, s náležitým ohledem na požadavky pracovního práva
- vyhodnotit efektivitu těchto procesů v sezónních a vysoce flexibilních organizacích působících ve sportovním průmyslu
- rozvíjet své reflexní, analytické, komunikační a kreativní dovednosti důležité pro osobní rozvoj

Osnova

Přednášky a semináře jsou věnovány následujícím tématům:
01) Rozvoj teorie řízení
02) Organizační strategie a personální politika
03) Organizační struktury a kultury, hodnoty
04) Job design a specifikace práce
05) Nábor, výběr a udržení zaměstnanců
06) Školení a uvedení do práce
07) Řízení výkonnosti a pracovní právo
08) Motivace, motivační teorie a praxe, uspokojení z práce
09) Styly vedení, transakční a transformační vůdcovství
10)Hodnocení zaměstnanců
11)Systémy odměňování
12) Problémy sezónnosti a řízení práce dobrovolníků
13) Plánování osobního rozvoje a trvalého profesního rozvoje zaměstnanců V rámci uvedených témat se studenti podrobně seznámí s teorií a praxí efektivního řízení lidských zdrojů na pracovišti a klíčovými procesy řízení lidí, jako je job design, nábor, výběr, motivace a řízení výkonnosti zaměstnanců ve sportovních organizacích se zohledněním významu organizační kultury a strategie dané instituce.

Literatura

povinná literatura

2. Slack, T. and Parent, M. (2006) Understanding Sport Organizations: The Application of Organization Theory, 2nd edition, Champaign, IL: Human Kinetics
1. Chelladurai, P. ( 2006) Human Resource Management in Sport and Recreation. Champaign IL: Human Kinetics

Výukové metody

Přednáška a seminář s využitím různých případových studií a dalších zdrojů. Doplněné o samostatné učení. Přednáška poskytne studentům přehled o tématu a seminář umožní studentům rozšířit pochopené dané problematiky a přitom rozvíjet analytické, prezentační dovednosti a řízení vlastní výkonnosti. Samostudium (příprava na semináře) je předpokladem pro účast na seminářích tak, aby byly schopni aktivní účasti a aby tak přispěli k rozvoji svých hodnotících a reflexních schopností, které jsou klíčové pro efektivní řízení lidských zdrojů.

Metody hodnocení

1) Individuální práce je podmínkou pro udělení zápočtu na zadané nebo zvolené téma z oblasti personálního managementu sportovní organizace či události (min 15 normostran textu/student).
2) Ústní zkouška – prezentace odpovědí na dvě vybrané otázky z probíraného učiva.

Předmět je zařazen také v obdobích jaro 2014, jaro 2015, podzim 2015, podzim 2016, podzim 2017, jaro 2018, jaro 2020, jaro 2021.

Statistika zápisu (jaro 2019, nejnovější)
Permalink: https://is.muni.cz/predmet/fsps/jaro2019/bp2345

FSpS:bp2345 Řízení lidských zdrojů ve spor - Informace o předmětu

bp2345 Řízení lidských zdrojů ve sportu

Další aplikace