Psychologie pro ekonomy

Seminární práce

Vaším úkolem bude 1. literární rešerše na vámi vybraný nástroj, teorii nebo koncept z oblasti organizačního chování a následně 2. literární rešerše na aplikaci vybraného nástroje, teorie nebo konceptu v podnikovém prostředí. Postup na obou pracích budete prezentovat na seminářích.

Harmonogram:

  • Ustavení skupiny, volba tématu a odevzdání dohody –  06. 03. 2024
  • 1. seminární práce: prezentace –  25.–27. 03. 2024
  • 1. seminární práce: odevzdání –  10. 04. 2024
  • 2. seminární práce: prezentace –   06.–15. 05. 2024
  • 2. seminární práce: odevzdání –  29. 05. 2024

Obecné pokyny k seminárním pracím

  • Práce budete psát v týmech po dvou až čtyřech osobách
  • Každá práce by měla mít rozsah 3 až 6 normostran (5400 až 10800 znaků vč. mezer). 
  • Vaše texty musí vycházet z adekvátní a aktuální odborné literatury (nikoli z učebnic nebo populárních zdrojů).
  • Všechna tvrzení o povaze věcí musí být doložena odkazem na zdroj, vlastní úvahu nebo výzkum.
  • Postup na obou pracích bude prezentován na semináři. 
    • V případě, že nebude prostor na semináři, domluvíte si individuální konzultaci s Tomášem Ondráčkem.
    • Prezentace 1. seminární práce bude v rozmezí 3 až 5 minut.
    • Prezentace 2. seminrání práce bude v rozmezí 5 až 10 minut.
  • Formální chyby (gramatika či chybné citování) mohou být důvodem k nepřijetí seminární práce.

Dohoda o rozdělení práce

  • Přihlášení týmů proběhne odevzdáním dohody o rozdělení práce.
  • Cílem dohody je, aby byly jasně určeny úlohy a odpovědnost jednotlivých studentů v rámci úkolu. V tomto ohledu je pak také možné ve výjimečných situacích hodnotit odlišně i jednotlivé studenty v rámci úkolu (např. z toho důvodu, že práce bude v rámci některé z vymezených částí výrazně selhávat).
  • Specifické rozdělení úloh a povinností je na Vás. Musí být nicméně zřejmé, kdo nese hlavní odpovědnost za celkové zpracování úkolu (tedy úloha „hlavní odpovědnost za zpracování“), hlavní odpovědnost za prezentaci a za odevzdání výsledné seminární práce.
  • Další rozdělení úloh pak může být dáno podle obsahu práce (někdo např. může mít povinnost zpracovat nějakou kapitolu) nebo specifických úloh (např. pravopisná a gramatická správnost, citace, proof reading atd.).
  • Za práci pak nesete odpovědnost kolektivně, pokud podle dohody a potřeby situace není určeno jinak. Dohodu doplňte, podepište, naskenujte a sken odevzdejte do odevzdávárny (viz níže) pod jménem "PSEK20234JS-dohoda-učo-příjmení,jméno(toho, kdo nese primární odpovědnost)" do  06. 03. 2024.
  • Vzor:
Chyba: Odkazovaný objekt neexistuje nebo nemáte právo jej číst.
https://is.muni.cz/el/econ/jaro2024/BPH_PSEK/op/BPH_PSEK_2024JS_vzor_dohody.docx

  • Odevzdávárna:

Obsahové pokyny k seminárním pracím

Na co by měla Vaše práce podávat odpovědi?

Prezentace (obou prací)

  • délka 3 až 5 nebo 5 až 10 minut
  • Prezentace musí představit autory, téma, vč. jeho jasného vymezení, definice, seminárních prací a základní zdroje informací.
  • V případě 1. seminární práce musí prezentace představit historii dané problematiky a určit, zda se jedná o aktuálně uznávaný koncept v rámci vědeckého poznání.
  • V případě 2. seminární práce musí prezentace představit jasnou aplikaci a její zhodnocení.
  • Prezentace mohou využívat podporu v podobě připravených slidů (ty se nikam neodevzdávají).

1. seminární práce (rešerše) 

  • Kontext vzniku
    • Jak daný nástroj, teorie, koncept vznikly?
    • Jak se daný nástroj, teorie, koncept měnily?
  • Charakterizace
    • Jaká varianta daného nástroje, teorie, konceptu je užívána dnes?
    • Jaká je současná kritika daného nástroje, teorie, konceptu?
  • Závěr
    • Je daný nástroj, teorie, koncept adekvátně ukotvený v současném vědeckém poznání?
    • Tedy: existuje dostačená vědecká podpora pro daný nástroj, teorii nebo koncept?
  • Odevzdávárna:

2. seminární práce (rešerše)

  • Kontext aplikace
    • Jaké je využití daného nástroje, teorie, konceptu v podnikovém prostředí (při řízení lidských zdrojů)?
    • Při čem a kdo užívá daný nástroj, teorii, koncept?
    • Jaké jsou, možné, problémy aplikace daného nástroje, teorie, konceptu?
    • Jak je daný nástroj, teorie, koncept prezentován v populárních zdrojích (zde musíte využít populární zdroje jako jsou např. webové stránky personálních agentur).
  • Doporučení
    • Jaká jsou vaše doporučení stran aplikování daného nástroje, teorie, konceptu (i s ohledem k teorii v 1. rešerši)?
  • Odevzdávárna: