Psycholog v řízení lidských zdrojů

Zápočtový test

Zápočet má podobu písemného řešení případových studií. Student během 60 minut posoudí z pohledu psychologa dva modelové personální procesy. Při řešení případových studií je možné využívat jakékoliv online a offline zdroje s výjimkou nápovědy od jiného člověka.

Kritéria hodnocení:

  • kvalita argumentace (tzn. odbornost a správnost zdůvodnění silných a slabých stránek i návrhu na změny)
  • míra využití poznatků z oblasti psychologie (tzn. míra opření argumentace o psychologické teorie a výzkumy)
  • správnost posouzení, kvalita návrhů na zlepšení