Psycholog v řízení lidských zdrojů
Zápočtový test
Zápočet má podobu písemného
řešení případových studií. Student během 60 minut posoudí z pohledu
psychologa dva modelové personální procesy. Při řešení případových studií je
možné využívat jakékoliv online a offline zdroje s výjimkou nápovědy od
jiného člověka.
Kritéria hodnocení:
- kvalita argumentace (tzn. odbornost a správnost zdůvodnění silných a slabých stránek i návrhu na změny)
- míra využití poznatků z oblasti psychologie (tzn. míra opření argumentace o psychologické teorie a výzkumy)
- správnost posouzení, kvalita návrhů na zlepšení