MPP_PPPP Pracovní právo

Ekonomicko-správní fakulta
jaro 2026
Rozsah
2/0/0. 4 kr. Ukončení: zk.
Vyučováno kontaktně
Vyučující
Mgr. Marek Pšenko (přednášející)
Mgr. Ing. Martin Štěrba (přednášející)
Mgr. Ing. Petra Dvořáková, Ph.D. (náhr. zkoušející)
Garance
Mgr. Ing. Ondřej Špetík, Ph.D.
Oddělení právního vzdělávání – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Ing. Mgr. Hana Delalande, Ph.D.
Dodavatelské pracoviště: Oddělení právního vzdělávání – Ekonomicko-správní fakulta
Rozvrh
každé sudé pondělí 16:00–19:50 P102, kromě Po 16. 2.
Předpoklady
Předmět předpokládá základní znalosti a dovednosti z oblasti teorie práva.
Tyto znalosti lze získat absolvováním předmětu Základy práva.
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.
Mateřské obory/plány
Anotace
Pracovní právo je jedním z právních odvětví právního řádu ČR.
Představuje souhrn právních norem, upravujících pracovní vztahy, které vznikají mezi zaměstnavateli a zaměstnanci.
Předmětem úpravy je zejména realizace práva občana na zaměstnání, stanovení základních pracovních podmínek, práv a povinností účastníků pracovně právních vztahů.
Cílem předmětu je seznámit studenty se základními instituty pracovního práva a poskytnout jim přehled o platných právních předpisech v této oblasti.
Výstupy z učení
Na konci tohoto kurzu bude student schopen:
- studovat pracovněprávní předpisy
- orientovat se v příslušných právních normách
- vypracovat určité pracovněprávní písemnosti
- vyřešit základní pracovní problémy v praxi.
Klíčová témata
    • Týden/téma
    • 1. Úvod do pracovního práva
    • - zásady pracovního práva v návaznosti na Listinu základních práv a svobod (Úmluva č. 111 MOP o zákazu diskriminace zaměstnání a povolání, směrnice EP a Rady č.2006/54/ES o zavedení zásady rovných příležitostí a rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti zaměstnání a povolání)
    • - Úmluvy Mezinárodní organizace práce, směrnice EU o sbližování právních úprav
    • - vnitrostátní prameny, jejich novelizace, nové pojetí zákoníku práce
    • 2. Subjekty pracovního práva
    • - pracovněprávní způsobilost zaměstnanců, zaměstnanci jako členové statutárního orgánu obchodní společnosti
    • - zaměstnavatelé rozdíly fyzických a právnických osob
    • - práva a povinnosti zaměstnavatele během pracovního poměru
    • - písemnosti předkládané zaměstnancem při přijetí do pracovního poměru
    • 3. Pracovní poměr, vznik, změny
    • - volba, jmenování, manažerská smlouva
    • - příklady pracovních smluv, jejich náležitosti zákonné a dohodnuté (zdůraznění zkušební doby a řetězení určité doby trvání)
    • - druhy změn pracovního poměru (převedení, přeložení)
    • 4. Skončení pracovního poměru
    • - způsoby skončení
    • - případy výpovědi s aplikací výpovědních důvodů, používaných v praxi
    • - soudní žaloba o určení neplatnosti skončení pracovního poměru
    • - odstupné, potvrzení o zaměstnání
    • 5.Doplňkové pracovněprávní vztahy
    • - rozdíly mezi dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr
    • - účelnost uzavírání dohod pro firemní praxi
    • - výkon doplňkové práce jako další výdělečné činnosti (zákon o střetu zájmů)
    • 6. Pracovní doba a dovolená
    • - délka a rozvržení pracovní doby
    • - využití pružné pracovní doby v podniku
    • - úprava limitů práce přesčas a její odměňování (směrnice EU č.2003/88/ES)
    • - přestávky v práci, nepřetržitý odpočinek mezi směnami a v týdnu
    • - význam konta pracovní doby v novém zákoníku práce
    • - základní výměra dovolené a další výměry dovolené v podnikatelské a nepodnikatelské sféře
    • - výpočty poměrné části dovolené za odpracovanou část roku
    • - zásady čerpání dovolené, možnost převodu dovolené
    • 7. Odměňování práce
    • - rozdíly mezi mzdou a platem
    • - minimální mzda a minimální mzdové tarify ve srovnání s životním minimem
    • - ochrana zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele (směrnice 2008/94/ES)
    • - nevyplacené mzdové nároky a jejich uplatnění v souvislostí s insolventním zákonem
    • - platové poměry zaměstnanců ve státní službě a veřejné správě
    • 8. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
    • - prevence rizik (směrnice 89/391/EEC)
    • - požadavky na pracoviště a pracovní prostředí nař.vl.361/2007 Sb.
    • - registrace pracovních úrazů nař.vl.201/2010 Sb.
    • - úprava zákazu kouření a požívání alkoholu na pracovištích
    • - pracovní podmínky žen, zákazy prací
    • - zákon 251/2005 Sb., o inspekci práce
    • 9. Odpovědnost za škodu zaměstnance a zaměstnavatele
    • - funkce odpovědnosti
    • - podmínky pro vznik odpovědnosti za škodu, rozdíly od občanského práva
    • - obecná odpovědnost zaměstnance, náhrada škody
    • - dohoda o hmotné odpovědnosti v podnikové praxi
    • - odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání, přechod na koncepci zákona o úrazovém pojištění u ČSSZ
    • 10. Kolektivní vyjednávání
    • - funkce a struktura odborů, tripartita
    • - zakládání odborů a Evropských rad zaměstnanců
    • - uzavírání kolektivních smluv, řešení kolektivních sporů
    • - stávka v pojetí českého právního řádu
    • 11. Právní úprava zaměstnanosti
    • - Úmluva MOP č.168 o podpoře zaměstnanosti
    • - nástroje aktivní politiky zaměstnanosti a jejich uplatnění v regionech
    • - problematika nelegální práce
    • - právo na zaměstnání
    • - postup při zprostředkování zaměstnání u úřadu práce
    • - podmínky pro získání podpory v nezaměstnanosti a její výše
    • - agenturní zaměstnávání
    • - zaměstnávání osob se zdravotním postižením (Úmluva MOP č.159), pracovní rehabilitace, chráněné pracovní místo a chráněná pracovní dílna, příspěvek na podporu zaměstnávání, odvody zaměstnavatelů
    • 12. Pracovní právo v EU
    • - volný pohyb pracovních sil a vysílání zaměstnanců v rámci EU (nařízení Rady č.492/2011 o volném pohybu pracovníků v rámci společenství)
    • - administrativní požadavky členských států, legalizace pobytu, zaměstnávání občanů EU a cizinců v ČR
    • - dvoustranné dohody v oblasti sociálního zabezpečení
    • - systém Eures
Studijní zdroje a literatura
    povinná literatura
  • PICHRT, Jan. Pracovní právo. 2. vydání. V Praze: C.H. Beck, 2025, xxi, 837. ISBN 9788076990241. info
    doporučená literatura
  • HŮRKA, Petr a Jan HORECKÝ. Pracovní právo. 3. aktualizované vydání. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk, 2020, 511 stran. ISBN 9788073808259. info
  • GALVAS, Milan; Zdeňka GREGOROVÁ; Jan HORECKÝ; Dana HRABCOVÁ; Kristina CHRÁSTKOVÁ; Jana KOMENDOVÁ; Petr MACHÁLEK; Jaroslav STRÁNSKÝ a Jana ZACHOVALOVÁ. Pracovní právo. 1. dotisk 2. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2018, 828 s. Edice učebnic Právnické fakulty MU, č. 521. ISBN 978-80-210-8021-8. info
  • BĚLINA, Miroslav. Pracovní právo. 7. doplněné a podstatně p. V Praze: C.H. Beck, 2017, xxviii, 47. ISBN 9788074006678. info
Přístupy, postupy a metody používané ve výuce
Přednášky, případně individuální konzultace.
Způsob ověření výstupů z učení a požadavky na ukončení
Předmět je ukončen písemnou zkouškou.
Podrobnější informace jsou obsaženy v interaktivní osnově předmětu.
Stejné podmínky platí i pro studenty s ISP či na stáži.
Upozornění: jakékoli podvody nebo pokusy o podvod během zkoušky (např. používání "taháků" nebo jiných nedovolených pomůcek, opisování, umožňování opisování, vynášení testů, apod.) nebo činnosti ohrožující objektivitu zkoušky budou kvalifikovány jako nedodržení požadavků k ukončení předmětu a budou učitelem hodnoceny v ISu jako "FFF" s nutností opakovaného zápisu předmětu.
Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
Nezapisují si studenti, kteří absolvovali předmět PPPP.
Předmět je zařazen také v obdobích jaro 2013, jaro 2014, jaro 2015, jaro 2016, jaro 2017, jaro 2018, jaro 2019, jaro 2020, podzim 2020, jaro 2022, jaro 2023, jaro 2024, jaro 2025, jaro 2027.
  • Statistika zápisu (nejnovější)
  • Permalink: https://is.muni.cz/predmet/econ/jaro2026/MPP_PPPP