SPRn4472 Kariérové poradenství

Fakulta sociálních studií
jaro 2020
Rozsah
1/1/0. 6 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
PhDr. Mirka Nečasová, Ph.D. (přednášející)
Garance
PhDr. Mirka Nečasová, Ph.D.
Katedra sociální politiky a sociální práce – Fakulta sociálních studií
Dodavatelské pracoviště: Katedra sociální politiky a sociální práce – Fakulta sociálních studií
Rozvrh
Út 12:00–13:40 P22
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.

Předmět si smí zapsat nejvýše 25 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/25, pouze zareg.: 0/25
Mateřské obory/plány
předmět má 14 mateřských oborů, zobrazit
Cíle předmětu
Cílem kurzu je poskytnout orientaci v teoriích a modelech kariérového poradenství s důrazem na systémovou teorii a sociální konstruktivismus, posílit schopnost studentů kriticky zhodnotit tyto teorie a modely a vztáhnout je k pozici kariérového poradce v měnící se společnosti. Součástí kurzu je nácvik vybraných technik a příslušných dovedností kariérového poradce. Absolvent/ka kurzu by se měl/a orientovat v oblasti základních teorií a modelů kariérového poradenství, měl/a by být schopen/a aplikovat vybrané přístupy vyplývající z těchto teorií v praxi včetně sestavení plánu kariérního rozvoje a reflektovat postupy kariérového poradenství a vlastních kompetencí a limitů v této oblasti.
Výstupy z učení
Absolvent/ka kurzu by se měl/a orientovat v oblasti základních teorií a modelů kariérového poradenství, měl/a by být schopen/a aplikovat vybrané přístupy vyplývající z těchto teorií v praxi včetně sestavení plánu kariérního rozvoje a reflektovat postupy kariérového poradenství a vlastních kompetencí a limitů v této oblasti.
Osnova
  • Úvod do kariérového poradenství - historie, charakteristika a trendy, charakteristika, úloha poradce, oblasti kariérového poradenství
  • Teorie kariérového rozhodování a rozvoje: teorie zaměřené na obsah (Parsons, Holland, Brown), teorie zaměřené na proces (Ginzberg, Super), teorie zaměřené na obsah i proces (Roeová, Krumboltz, Lent, Brown, Hackett)
  • Konstruktivistický přístup a širší vymezení (Peavy, Amundson)
  • Komunikace: aktivní a společenské naslouchání, verbální a neverbální komunikace, techniky aktivního naslouchání, zpětná vazba
  • Vedení poradenského rozhovoru a jeho fáze, vybrané techniky
  • Assessment centrum v kariérovém poradenství
Literatura
    povinná literatura
  • PEAVY, R. Vance. Sociodynamické poradenství : konstruktivistická perspektiva. Praha: Dům zahraniční spolupráce pro Centrum Euroguidance, 2013, 274 stran. ISBN 9788087335550. URL info
  • VENDEL, Štefan. Kariérní poradenství. Vyd. 1. Praha: Grada, 2008, 224 s. ISBN 9788024717319. URL info
    neurčeno
  • BELZ, Horst a Marco SIEGRIST. Klíčové kompetence a jejich rozvíjení : východiska, metody, cvičení a hry. Translated by Dana Lisá. Vyd. 2. Praha: Portál, 2011, 375 s. ISBN 9788073679309. info
  • STROSS, Rudolf. Umění změny : po malých krocích k velkým změnám v profesním i osobním životě. Translated by Petr Patočka. Vyd. 1. Praha: Portál, 2011, 310 s. ISBN 9788026200284. info
  • EVANGELU, Jaroslava Ester. Diagnostické metody v personalistice. 1. vyd. Praha: Grada, 2009, 176 s. ISBN 9788024726076. URL info
  • MEZERA, Antonín. Pro jaké povolání se hodím? : jak si vybrat střední a vyšší odbornou školu a snad i budoucí povolání. 2. aktualiz. vyd. Brno: Computer Press, 2008, viii, 296. ISBN 9788025123959. info
  • BUZAN, Tony. Mentální mapování. Translated by Jiří Foltýn. Vyd. 1. Praha: Portál, 2007, 165 s. ISBN 9788073672003. info
  • BARRETT, James a Geoffrey WILLIAMS. Testy vašich schopností. Vyd. 1. Praha: Grada, 2006, 242 s. ISBN 8024715066. info
  • HRONÍK, František. Poznejte své zaměstnance : vše o Assessment Centre. 2. vyd. Brno: ERA, 2005, xii, 370. ISBN 8073660202. info
Výukové metody
přednášky, četba povinné literatury, diskuse, praktický nácvik dovedností poradce
Metody hodnocení
průběžně zadávané písemné úkoly, zpětná vazba při hraní rolí, závěrečný test znalostí a esej
Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
Předmět je zařazen také v obdobích jaro 2021, jaro 2022, jaro 2023, jaro 2024, jaro 2025.