OP3BK_DPH1 Podnikové hospodářství 1 - T

Pedagogická fakulta
jaro 2008
Rozsah
0/0/2. 10 hodin. 2 kr. Ukončení: z.
Vyučující
doc. Ing. Bc. Petr Suchánek, Ph.D. (přednášející)
Garance
Mgr. et Mgr. Karel Ouroda, Ph.D.
Katedra fyziky, chemie a odborného vzdělávání – Pedagogická fakulta
Kontaktní osoba: Miluše Čánská
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.

Předmět si smí zapsat nejvýše 180 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/180, pouze zareg.: 0/180
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Základním cílem předmětu Podnikové hospodářství I. Je uvedení do problematiky podnikové ekonomiky, poskytnutí základních poznatků o podniku, výrobních faktorech a jejich vzájemných vazbách. Předmět seznamuje studenty s kategoriemi podnik a podnikové hospodářství. Vysvětluje základní pojmy podnikové ekonomiky, jako jsou podnikové výrobní faktory, organizačně právní formy podnikání, sdružování podniků a volba stanoviště podniku. V rámci výuky problémového okruhu výrobních faktorů je zvláštní pozornost věnována lidským pracovním výkonům, jejich členění na dispozitivní práci (podnikové řízení) a výkonnou práci (prováděcí práci – vztaženou k objektu), její ovlivňování a odměňování.
Osnova
  • Úvod do předmětu Typologie podniku základní principy hospodaření podniku definice pojmu podnik povaha a znaky podniku třídění podniků Podnikové hospodářství a jeho metody teoretické a aplikované podnikové hospodářství podnikohospodářské modely princip výběru v aplikovaném podnikovém hospodářství Podnikové výrobní faktory systém podnikových výrobních faktorů funkce podnikového řízení strategické řízení nositelé řídících rozhodnutí Systém podnikových cílů, nástroje a principy řízení typologie podnikových cílů cílové konflikty systematizace nástrojů řízení principy řízení Plánování a rozhodování v podniku úkoly a struktura plánování strategické plánování operativní plánování rozhodnutí, rozhodovací pole a hodnocení výsledků Podniková organizace úkoly organizace jako činnosti a stavu formální a neformální organizační struktury útvarové organizace dohled Lidský pracovní výkon a činitelé jej ovlivňující faktory ovlivňující lidský pracovní výkon personální výběr pracovní podmínky výše odměny za práci dobrovolné podnikové sociální požitky Odměňování práce metody hodnocení práce mzdové formy normování pracovního výkonu zainteresovanost na podnikových výsledcích
Metody hodnocení
Zápočtový test, písemná seminární práce – zpracování případové studie
Informace učitele
Studijní literatura a studijní pomůcky Základní: G. W. : Úvod do podnikového hospodářství, 1995 M. S. : Podniková ekonomika, 1995 J. Novotný: Nauka o podniku I, ESF 2001 Doplňková: Boukal, P., Mikovcová, H. : Nauka o podniku, VŠE, Praha 1996 Kašík, J. a kol. : Podniková ekonomika, VŠBTU, Ostrava 1996 Kupkovič, M. a kol. : Podnikové hospodárstvo, Srpint, Bratislava 1999 Makovec a kol. : Základy řízení výroby, VŠE, Praha 1995 Satková, B. a kol.: Podnikové hospodárstvo, Ekonóm. Bratislava 1997 Synek, M. a kol.: Manažerská ekonomika, Grada, Praha 1996
Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
Předmět je vyučován každoročně.
Výuka probíhá blokově.
Předmět je zařazen také v obdobích jaro 2004, jaro 2005, jaro 2006, jaro 2007, podzim 2009, podzim 2010, podzim 2011, podzim 2012, podzim 2013, podzim 2014.