PSB_94 Sociálně psychologické analýzy v organizaci I

Filozofická fakulta
jaro 1999
Rozsah
1/1/0. 3 kr. Ukončení: k.
Vyučující
Mgr. Eva Komárková (přednášející)
Garance
doc. PhDr. Mojmír Tyrlík, Ph.D.
Psychologický ústav – Filozofická fakulta
Kontaktní osoba: Jarmila Valchářová
Předpoklady
PSA_0SZ SZ
Předmět se vyučuje ve 2. cyklu studia
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Cíl sociálně psychologických analýz v organizaci - šetření pracovní atmosféry a spokojenosti
Metodika sociálně psychologických analýz - postupné kroky
Volba řešeného problému
Zásady tvorby měřících nástrojů
Sběr dat včetně jejich statistického zpracování
Zásady zpětné vazby s respondenty včetně nácviku provedení Základní literatura: Ron Ludlow, Fergus Panton Zásady úspěšného výběru pracovníků ISBN 80-7169-252-2 Vyd. 1. Nakl. Praha Grada 1995 Marie Mayerová, Jiří Růžička Sociální psychologie v řízení ISBN 80-7082-420-4 Vydání 1. Nakl. Plzeň Západočeská univerzita 1998 Vladimír Provazník, Růžena Komárková Motivace pracovního jednání ISBN 80-7079-283-3 Vyd. 1., Nakl. Praha Vysoká škola ekonomická 1996 Jiří Štikar Základy psychologie práce a organizace ISBN 80-7184-091-2 Vyd. 1. Nakl. Praha Karolinum 1996 John W. Boudreau Řízení lidských zdrojů ISBN 80-85623-29-3 499.00 Nakl. Grada Praha 1993 František Hroník Jak se nespálit při výběru zaměstnanců podrobnýprůvodce výběrovým řízením ISBN 80-7226-161-4 Vyd. 1.Nakl. Brno Computer Press 1999 Jiří Štikar et al. Metody psychologie práce a organizace ISBN 80-246-0048-X Vydání 1. vyd.Nakl. V Praze Karolinum 2000 Od roku 1995 Personál časopis pro rozvoj lidských zdrojů Nakl. Trutnov Pratr 1995-1x měsíčně Od roku 1966 Moderní řízení měsíčník pro vrcholový a střednímanagement, lektory, personalisty i podnikatele ISSN 0026-8720 Nakl. Praha Economia 1966- Od roku 1966; 4x ročně Psychologie v ekonomické praxi časopis pro pomoc v hospodářské praxiod r. 1997 podnázev: Určeno pro psychologii práce a její aplikace ISSN 0033-300X Nakl. Praha Univerzita Karlova 1965-Vydav. od r. 1993: Karolinum
Forma závěrečné zprávy
Obhajoba řešeného problému
Osnova
  • Cíl sociálně psychologických analýz v organizaci - šetření pracovní atmosféry a spokojenosti
  • Metodika sociálně psychologických analýz - postupné kroky
  • Volba řešeného problému
  • Zásady tvorby měřících nástrojů
  • Sběr dat včetně jejich statistického zpracování
  • Zásady zpětné vazby s respondenty včetně nácviku provedení
  • Forma závěrečné zprávy
  • Obhajoba řešeného problému Základní literatura: Ron Ludlow, Fergus Panton Zásady úspěšného výběru pracovníků ISBN 80-7169-252-2 Vyd. 1. Nakl. Praha Grada 1995 Marie Mayerová, Jiří Růžička Sociální psychologie v řízení ISBN 80-7082-420-4 Vydání 1. Nakl. Plzeň Západočeská univerzita 1998 Vladimír Provazník, Růžena Komárková Motivace pracovního jednání ISBN 80-7079-283-3 Vyd. 1., Nakl. Praha Vysoká škola ekonomická 1996 Jiří Štikar Základy psychologie práce a organizace ISBN 80-7184-091-2 Vyd. 1. Nakl. Praha Karolinum 1996 John W. Boudreau Řízení lidských zdrojů ISBN 80-85623-29-3 499.00 Nakl. Grada Praha 1993 František Hroník Jak se nespálit při výběru zaměstnanců podrobnýprůvodce výběrovým řízením ISBN 80-7226-161-4 Vyd. 1.Nakl. Brno Computer Press 1999 Jiří Štikar et al. Metody psychologie práce a organizace ISBN 80-246-0048-X Vydání 1. vyd.Nakl. V Praze Karolinum 2000 Od roku 1995 Personál časopis pro rozvoj lidských zdrojů Nakl. Trutnov Pratr 1995-1x měsíčně Od roku 1966 Moderní řízení měsíčník pro vrcholový a střednímanagement, lektory, personalisty i podnikatele ISSN 0026-8720 Nakl. Praha Economia 1966- Od roku 1966; 4x ročně Psychologie v ekonomické praxi časopis pro pomoc v hospodářské praxiod r. 1997 podnázev: Určeno pro psychologii práce a její aplikace ISSN 0033-300X Nakl. Praha Univerzita Karlova 1965-Vydav. od r. 1993: Karolinum
Informace učitele
Předmět se vyučuje ve dvou obsahově nezávislých verzích - kurs I. je zaměřen na analýzy pracovní atmosféry a spokojenosti, kurs II. na pracovní motivaci, motivování podřízených a analýzu činností
Další komentáře
Předmět je vyučován každoročně.
Výuka probíhá každý týden.
Předmět je zařazen také v obdobích podzim 1998, podzim 2001, jaro 2002, podzim 2002, jaro 2003, podzim 2005, podzim 2006, podzim 2009, jaro 2010, podzim 2010.