Řešíme sociální problémy a rozvíjíme lidský potenciál.

Představení studijního programu

Dvouleté studium programu Veřejná a sociální politika a lidské zdroje u nás probíhá v prezenční i kombinované formě a je jednooborové.

Navazuje na studium bakalářské a těm, kteří ho absolvovali u nás, nabízí kromě dalšího odborného rozvoje řadu přínosů. Patří mezi ně například nové pohledy a perspektivy, jimiž nahlížíme dění kolem nás, ještě větší podíl praxe při studiu, větší prostor pro výzkumnou činnost a kontakt s vyučujícími nebo širší zapojení zahraničních expertů a jejich zkušeností do výuky (včetně možnosti studijních výjezdů do zahraničí).

Studium v tomto programu je otevřené i zájemcům z jiných škol a dalších příbuzných oborů (společensko-vědních, ekonomických, humanitních), pokud vyhoví požadavkům přijímací zkoušky.

Aby bylo studium pestré a umožnilo vyjít vstříc vašim různorodým zájmům, nabízíme vám čtyři specializace – volba jedné z nich je ponechána zcela na vás:

- veřejná a sociální politika: v této specializaci se naučíte analyzovat potřebnost sociálních intervencí a vytvářet, realizovat a hodnotit opatření a programy v různých oblastech sociální politiky (například politiky trhu práce, sociálního zabezpečení a sociálních služeb, rodinné politiky, vzdělávání, bytové politiky, zdravotnictví),

- trh práce a politika zaměstnanosti: tato specializace vám umožní pochopit specifické otázky spojené s fungováním trhu práce a politiky zaměstnanosti včetně podmínek pro rozvoj pracovníků a jejich další vzdělávání jak na trhu práce, tak v zaměstnavatelských organizacích,

- sociální služby a management v občanském sektoru: studiem této specializace porozumíte problémům a možným řešením v této dynamicky se rozvíjející oblasti a získáte schopnost koncipovat a organizovat poskytování sociálních služeb za účasti institucí neziskového, veřejného i soukromého sektoru,

- personální management a organizační rozvoj: v této specializaci získáte a rozvinete své schopnosti analyzovat a rozvíjet pracovní vztahy a personál v soukromých i veřejných organizacích (personální řízení, včetně podmínek a postupů řízení celé organizace).

Je studium programu pro vás?

  • Zajímáte se o dění v oblasti veřejné a sociální politiky?

  • Chcete umět poznat a vyhodnotit sociální problémy a hledat efektivní způsoby jejich řešení?

  • Rádi byste byli odborníky, kteří pracují s lidmi a řídí a rozvíjejí jejich potenciál?

  • Pracujete v oblasti sociální a veřejné politiky a rádi byste prohloubili svoje teoretické znalosti i praktické dovednosti?

  • Chcete rozvíjet svoje analytické a koncepční dovednosti v oblasti veřejné a sociální politiky ve společnosti stejně orientovaných kolegů?

Pokud odpovídáte kladně, neváhejte a podejte si přihlášku!

Kombinovaná forma studia

Program je možné studovat také v kombinované formě, a to ve specializaci, kterou si sami zvolíte. Na výběr jsou stejné specializace jako v případě denního studia.

Studium je založeno na vyvážené kombinaci přednášek a seminářů (setkání probíhají čtyřikrát v průběhu semestru) a vlastního samostudia (jsou pro vás připraveny studijní materiály a podklady). Kombinovaná forma studia je zcela plnohodnotná s ohledem na obsah studia (kurzů) ve srovnání s prezenční formou studia. Jednotliví vyučující jsou navíc připraveni i k individuálním konzultacím tak, aby vám průchod studiem co nejvíce zpříjemnili a usnadnili.

Studijní plány


Přijímací řízení
Přijímací řízení do navazujících magisterských programů - akad.rok 2019/2020 (zahájení: jaro 2020)

  • Informace o přijímacích zkouškách v tomto studijním programu
    Přijímací zkouška probíhá formou písemného testu, který se koná v lednu 2020. Test je jednotný pro všech osm studijních plánů se specializací v českém jazyce v rámci studijního programu Veřejná a sociální politika a lidské zdroje. Test, který bude obsahovat sadu uzavřených otázek, zjišťuje základní znalosti absolventa bakalářského studia z oboru Veřejná politika a lidské zdroje. Otázky v testu zahrnují témata: veřejná a sociální politika, metodologie společenských věd a metody výzkumu, základy ekonomie, sociologie (zvláště sociologie organizace) a sociální psychologie. Otázky jsou formulovány s ohledem na doporučenou literaturu.
  • Doporučená literatura ke zkouškám v tomto studijním programu

    Veřejná a sociální politika

    • Martin Potůček a kol.: Veřejná politika, Praha, Slon, 2005 (nebo novější vydání).
    • Potůček, M.: Sociální politika, Praha, Slon, 1995.
    • Krebs Vojtěch a kol.: Sociální politika. Praha, ASPI, 2007.
    • Večeřa, M.: Sociální stát. Východiska a přístupy, Praha, SLON, 1992.

    Metodologie společenských věd a metody výzkumu

    • Disman, M.: Jak se vyrábí sociologická znalost. Praha, Karolinum, 2002.
    • Petrusek, M.: Teorie a metoda v moderní sociologii. Praha, Karolinum, 1993.

    Základy ekonomie

    • Samuelson, P.A., Nordhaus, W.D.: Ekonomie, Praha, Svoboda, 1995 (nebo novější vydání). Kapitola 1 Úvod; Kapitola 2 Základní problémy ekonomické organizace; Kapitola 3 Trhy a příkazy v soudobé ekonomice; Kapitola 4 Základní činitelé: nabídka a poptávka; Kapitola 5 Přehled makroekonomie; Kapitola 8 Teorie určení produktu; Kapitola 10 Agregátní nabídka a hospodářské cykly; Kapitola 13 Nezaměstnanost; Kapitola 14 Inflace: definice a náklady; Kapitola 15 Inflace a nezaměstnanost.

    Sociologie

    • Keller, J. Úvod do sociologie, SLON, 2006.
    • Keller, J. Sociologie organizace a byrokracie, SLON, 2007.

    Sociální psychologie

    • Nakonečný, M.: Sociální psychologie, Praha, Academia, 1999.
  • Kritéria hodnocení uchazečů o tento studijní program
    Maximální možný počet dosažených bodů u přijímací zkoušky činí 100 bodů.

Studium

  • Cíle

    Cílem magisterského navazujícího prezenčního a kombinovaného studia VSPLZ je, aby absolvent v návaznosti na poznatky a dovednosti, které získal bakalářským studiem VSPLZ nebo jiného příslušného oboru, získal základní profesionální předpoklady pro samostatný výkon širokého spektra činností veřejné a sociální politiky, sociálních služeb a rozvoje lidských zdrojů a předpoklady pro rozvíjení těchto schopností v praxi nebo dalším studiem.

    Jejich jádrem jsou dvě schopnosti:

    - Schopnost samostatně reflektovat a vyhodnocovat řešené problémy a prováděná opatření veřejné a sociální politiky, sociálních služeb a rozvoje lidských zdrojů a zvládání s nimi spojených dilemat,

    - Schopnost samostatně koncipovat systémově pojatá opatření a koordinovat či provádět jejich zavádění.

    Z nich vycházejí další očekávané schopnosti absolventa:

    - samostatně vyhledávat, identifikovat a reflektovat příčiny a důsledky aktuálních nebo latentních veřejných a sociálních problémů a systémových nedostatků opatření veřejné a sociální politiky, sociálních služeb, sociální práce, politiky zaměstnanosti a rozvoje lidských zdrojů jak na celospolečenské a místní úrovni, tak v organizacích,

    - samostatně reflektovat a artikulovat potřebu zavádění programů veřejné a sociální politiky, sociálních služeb, sociální práce a systémových podmínek rozvoje lidských zdrojů,

    - po získání nezbytné profesionální zkušenosti provádět koordinaci aktivit v organizacích realizujících programy veřejné a sociální politiky, sociálních služeb, sociální práce a rozvoje lidských zdrojů a přispívat k rozvíjení vlastních lidských zdrojů a organizačních kapacit jako předpokladu zvládání úkolů v dané oblasti.

    Kromě těchto obecných předpokladů, schopností a dovedností získá absolvent studiem zvolené specializace magisterského navazujícího prezenčního a kombinovaného studia specifické poznatky a dovednosti, které jsou předpokladem uplatnění obecných poznatků a dovedností v jedné z dále uvedených oblastí: „Veřejná a sociální politika“, „Trh práce a politika zaměstnanosti“, “Sociální služby a management v občanském sektoru” nebo „Personální management a organizační rozvoj“.

  • Výstupy z učení

    Absolvent je po úspěšném ukončení studia schopen:

    • vnímat s pomocí teorií veřejné a sociální politiky a dalších relevantních oborů významné okolnosti vývoje soudobé společnosti a možné šance nebo ohrožení spojená s tímto vývojem,
    • reflektovat veřejné a sociální problémy a jejich řešení z hlediska jejich sociálně-kulturních, etických, ekonomických, veřejně-politických, právních a dalších příčin a důsledků; tuto dovednost uplatnit v různorodých kontextech
    • identifikovat celé spektrum základních sociálních a ekonomických determinant a efektů veřejné a sociální politiky, sociálních služeb, včetně faktorů, které ovlivňují zaměření a kvalitu intervencí rozvoje lidských zdrojů v organizacích
    • reflektovat možnosti vzájemného prolínání činností veřejné a sociální politiky, sociálních služeb, sociální práce a rozvoje lidských zdrojů a přiměřeně na ně reagovat,
    • komplexně reflektovat opatření, která byla přijata za účelem řešení veřejných a sociálních problémů nebo rozvoje lidských zdrojů, zejména z hlediska jejich ideových východisek a sociálního kontextu jejich existence
    • reflektovat a diskutovat hodnotová východiska a dilemata tvůrců a realizátorů programů veřejné a sociální politiky, sociálních služeb nebo rozvoje lidských zdrojů, přispívat odbornými argumenty ke hledání odpovědí na otázky spojené s těmito dilematy,
    • koncipovat, navrhovat a koordinovat eticky a sociálně přiměřená i ekonomicky účinná a efektivní řešení (programy, projekty) veřejných a sociálních problémů a rozvoje lidských zdrojů na makro-sociální, mezo-sociální nebo mikro-sociální úrovni,
    • rozeznat kontext, předpoklady a východiska pro vymezení cílů sociální intervence či rozvoje lidských zdrojů a pro volbu postupů, které jsou vhodné pro dosažení stanovených cílů a schopnost jejich zdůvodnění,
    • aplikovat základní organizační, manažerské, právní, veřejně politické aspekty implementace a praktického provádění zvolených řešení sociálních problémů a rozvoje lidských zdrojů,
    • koordinovat a řídit tvorbu, implementaci a administraci opatření veřejné a sociální politiky, sociálních služeb, sociální práce a rozvoje lidských zdrojů na různých úrovních a v různých typech organizací.
  • Uplatnění absolventa

    Jako absolventi magisterského programu Veřejná a sociální politika a lidské zdroje budete schopni samostatně vyhledávat, identifikovat a reflektovat příčiny a důsledky rozmanitých sociálních problémů a také vyhodnocovat přínosy a nedostatky opatření veřejné a sociální politiky, sociálních služeb, politiky zaměstnanosti a rozvoje lidských zdrojů. A to jak na celospolečenské úrovni, tak v rámci jednotlivých regionů, lokalit či organizací. V průběhu studia se také naučíte koncipovat, vytvářet a zavádět nová opatření a navrhovat inovativní i systémová řešení v oblasti veřejné a sociální politiky a v oblasti řízení lidských zdrojů.

    Protože se jedná o studijní program, který aplikuje poznatky společenských věd na řešení sociálních problémů a rozvoj lidských zdrojů, získáte ty nejlepší předpoklady k uplatnění v praxi.  Budete moci zastávat zodpovědné odborné a řídící funkce v organizacích státní správy a samosprávy (na ministerstvech, úřadech, obcích) stejně jako v ziskových i neziskových organizacích.

    Uplatníte se v projektovém managementu, budete moci rovněž nabízet nezávislé analytické služby vnějším subjektům. Můžete se také ucházet o pozice výzkumných pracovníků v domácích i mezinárodních výzkumných projektech a organizacích nebo o pozice lektorů a učitelů v oboru veřejné a sociální politiky, sociálních služeb, politiky zaměstnanosti nebo řízení a rozvoje lidských zdrojů.

  • Pravidla a podmínky pro vytváření studijních plánů

    Bakalářské a magisterské studium probíhá podle celouniverzitního kreditního systému, který je v souladu s pravidly European Credit Transfer System (ECTS). Povinně volitelné předměty jsou ve studijním plánu organizovány do jedné čí více skupin; student volí povinně volitelné předměty na základě stanoveného minimálního počtu kreditů v každé skupině.

    Na Masarykově univerzitě došlo k celouniverzitnímu konsensu na pravidlech pro tvorbu studijních programů, které zpřesňují pravidla vymezená v metodice Národního akreditačního úřadu Doporučené postupy pro přípravu studijních programů. Pravidla pro tvorbu studijních programů byla schválena ve stejnojmenné směrnici MU (Směrnice MU č. 11/2017: Pravidla pro tvorbu studijních programů) a vymezují šest typů studijních plánů a jejich použití a kombinace v jednotlivých typech studijních programů. Jedná se o 

    1. jednooborový studijní plán,
    2. studijní plán se specializací,
    3. hlavní studijní plán (maior),
    4. vedlejší studijní plán (minor),
    5. studium podle dvou hlavních studijních plánů,
    6. plán na dostudování (určen pouze studentům z obdobného studijního oboru, kterému zaniká akreditace).

    Premisou pravidel je, že studijní plány umožňují naplnění cílů studia a dosažení profilu absolventa studijního programu. Výjimkou je pouze vedlejší studijní plán, který slouží jako komplementární doplněk hlavního studijního plánu jiného studijního programu. Student nemůže studovat pouze podle vedlejšího studijního plánu.

  • Praxe

    Stejně jako u bakalářského programu je i v magisterském programu neodmyslitelnou součástí studia praxe (v rozsahu 100 hodin). Ta probíhá formou účasti v jednom z kurzů nazvaných „Odborná analytická stáž“ (buď v oblasti veřejného a neziskového sektoru nebo v oblasti řízení lidských zdrojů).

    Tyto kurzy mají dva klíčové cíle:

    1) seznámit Vás s praktickou činností expertů z organizací a institucí veřejného sektoru a také odborníků v oblasti personálního řízení,

    2) poskytnout vám metodickou podporu při propojování teoretických znalostí s poznatky a dovednostmi z praxe.

    Kromě klasické praxe ve vybrané organizaci se můžete zapojit také do výzkumných aktivit probíhajících na katedře. Předpokládá se, že zkušenost získaná praxí v organizacích nebo zapojením do významných českých i zahraničních projektů našich pracovníků vám pomůže lépe navázat tvorbu magisterské diplomové práce na aktuální témata či reálné problémy veřejné a sociální politiky a personálního řízení. Rovněž se vám může podařit navázat s vybranou organizací i dlouhodobou pracovní a profesní spolupráci.

    Vybírat přitom můžete z řady zajímavých institucí a organizací: od pracovišť státní správy a samosprávy (úřady práce, správa sociálního zabezpečení, krajské nebo městské úřady, MŠMT, VZP), přes nevládní neziskové organizace (Centrum vzdělávání všem, Charita, Armáda spásy) až po personální oddělení významných firem (ZETOR TRACTORS, a.s., AVG Technologies CZ, s.r.o).

    Výběr organizace, v níž budete vykonávat praxi, je ponechán zcela na vás: můžete si vybrat organizaci ze široké nabídky spolupracujících institucí nebo si domluvit praxi sami. V obou případech můžete očekávat naši podporu a reálnou pomoc při vyjednávání podmínek a postupu praxe (pro tyto účely funguje na katedře i Centrum praktických studií CEPRES). Vaše je také rozhodnutí o tom, zda si praxi rozložíte rovnoměrně do celého semestru nebo zda ji budete chtít absolvovat intenzivně v průběhu několika týdnů.

  • Cíle kvalifikačních prací

    Státní zkouška v magisterském navazujícím studiu VSPLZ se koná v každém semestru a má dvě součásti: 1. obhajobu diplomové práce, a 2. písemnou zkoušku schopnosti vypracovat expertizu ke zvolenému problému.

    Obhajoba diplomové práce

    Standardní rozsah základního textu diplomové práce (bez poznámek pod čarou, vysvětlivek a příloh) se u magisterské diplomové práce musí pohybovat v rozmezí 18 000 až 22 000 slov (144 000 až 162 000 znaků včetně mezer).

    Kvalita diplomových prací je posuzována podle teoreticko-metodologických a formálních kritérií. Teoreticko-metodologická kritéria jsou nástrojem posouzení práce diplomové v průběhu oponentního řízení. Formální kritéria jsou východiskem pro stanovení podmínek přiznání zápočtu z předmětu Závěrečná práce.

    Teoreticko-metodologická kritéria posuzování diplomových prací studentů magisterského navazujícího kombinovaného studia VSPLZ jsou následující:

    - zaměření na výzkum intervencí,

    - orientace na otevřený poznávací cíl,

    - komplexnost a aplikace teoretických hledisek,

    - zacílenost,

    - metodologická kontinuita výzkumného procesu,

    - teoretická orientace v problematice,

    - průkaznost argumentů,

    - aplikovatelnost získaných poznatků,

    - publikovatelnost.

    Písemná zkouška schopnosti vypracovat expertizu ke zvolenému problému

    Úkolem studentů je během vymezené doby vypracovat stať (expertizu).

    Tato forma zkoušky ověřuje schopnost studentů syntetickým způsobem aplikovat na rozbor a řešení konkrétního problému v oblasti veřejné a sociální politiky a rozvoje lidských zdrojů studiem získané teoretické i empirické poznatky, stejně jako osvojené metodické postupy a získané analytické schopnosti a dovednosti. Zejména je kladen důraz na propojení/syntézu poznatků z různých předmětů, které studenti absolvovali, na volbu a důsledné uplatnění metodicky vhodného postupu analýzy problému a/nebo formování návrhů jeho řešení (klíčové jsou poznatky a dovednosti z předmětů evaluační výzkum, implementace veřejných programů, a další povinné předměty jednotlivých specializací).

    Studenti vyberou jeden z typů zadání. K možným typům zadání patří zejména teoretická reflexe určitého problému či způsobů jeho řešení, návrh metodiky analýzy problému či jeho řešení, metodiky vypracování projektu/návrhu řešení problému, evaluace určitého projektu či návrhu opatření k řešení určitého problému, a konečně vypracování (části) projektu či návrhu řešení problému v oblasti veřejné a sociální politiky, sociálních služeb, politiky zaměstnanosti či rozvoje lidských zdrojů a organizačního rozvoje.

    Návazně vybírají v jeho rámci z určeného seznamu témat, problémů, situací nebo oblastí sociální politiky nebo sociálních služeb, politiky zaměstnanosti, řízení lidských zdrojů a sociálního rozvoje.

    Pokyny k vypracování diplomových prací a k závěrečné státní zkoušce jsou na webových stránkách katedry.

  • Návaznost na další studijní programy

    V případě zájmu můžete po absolvování magisterského studijního programu Veřejná a sociální politika a lidské zdroje pokračovat v doktorském (postgraduálním) studiu programu Sociální politika a sociální práce. Toto studium je zpřístupněno nejen našim absolventům, ale také zájemcům hlásícím se z jiných fakult a vysokých škol. Představuje třetí, nejvyšší stupeň vysokoškolského studia a můžete se do něj přihlásit dvakrát ročně (v lednu a v červnu).

    Doktorské studium je čtyřleté a probíhá jak v prezenční, tak v kombinované formě – její volba je ponechána na vašem vlastním uvážení. Svým obsahem směřuje k přípravě vysoce vzdělaných odborníků a výzkumníků z oblasti sociální politiky, sociální práce, personálního řízení a organizačního rozvoje institucí sociální práce a sociální politiky.

    Studium probíhá podle individuálního studijního plánu a pro jeho úspěšné zakončení se předpokládá vlastní publikační činnost. Iniciativa doktorandů je na katedře vítána a podporována, a to například tím, že se doktorandi mohou podle svého profesního zaměření zapojit do výuky nebo se podílet na přípravě a řešení výzkumných projektů katedry (včetně národních a mezinárodních projektů realizovaných v rámci Institutu pro veřejnou politiku a sociální práci).

    Po absolvování magisterského studijního programu Veřejná a sociální politika a lidské zdroje na naší fakultě se samozřejmě můžete ucházet rovněž o studium v dalších postgraduálních doktorských programech, jak na vysokých školách v ČR (například program Veřejná a sociální politika na FSV UK Praha), tak i v zahraničí.

  • Další informace
    Další informace jsou k dispozici na webových stránkách Katedry sociální politiky a sociální práce

    http://spsp.fss.muni.cz/

Základní údaje

Typ
magisterský navazující
Profil
akademický
Titul
Mgr.
Titul v rigorózním řízení
PhDr.
Doba studia
2 roky
Vyučovací jazyk
čeština čeština

134
počet aktivních studentů

Fakulta sociálních studií
Program zajišťuje