Hledání práce jako jedna z dovedností řízení profesní a vzdělávací dráhy u dospělých

HLOUŠKOVÁ, Lenka. Hledání práce jako jedna z dovedností řízení profesní a vzdělávací dráhy u dospělých. In Kvalita ve vzdělávání. XX. výroční konference České asociace pedagogického výzkumu. 2012.

Základní údaje

Originální název

Hledání práce jako jedna z dovedností řízení profesní a vzdělávací dráhy u dospělých

Název anglicky

Job-seeking as one of the career management skills of adults

Autoři

HLOUŠKOVÁ, Lenka

Vydání

Kvalita ve vzdělávání. XX. výroční konference České asociace pedagogického výzkumu, 2012

---

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Prezentace na konferencích

Obor

50300 5.3 Education

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Odkazy

URL

Organizační jednotka

Filozofická fakulta

Klíčová slova česky

hledání práce; dovednost řízení profesní a vzdělávací dráhy; dospělí

Klíčová slova anglicky

job-seeking; career managemenst skill; adults

Příznaky

Recenzováno

---

Anotace

V originále

Znalosti a dovednosti vztažené k vytváření a řízení kariéry jsou pojmenovávány jako dovednosti řízení profesní a vzdělávací dráhy. V příspěvku je zaměřena pozornost na jednu dílčí dovednost z dovedností řízení profesní a vzdělávací dráhy, konkrétně na dovednost hledání práce u dospělých ve věku 18-60 let. Dovednost hledání práce je popsána skrze způsoby, které čeští dospělí využívají při hledání práce a skrze způsoby, které dospělí považují za efektivní pro nalezení práce. Charakteristika dovednosti hledání práce u různých skupin dospělých vychází z dat sebraných prostřednictvím dotazníkového šetření v roce 2011 na reprezentativním vzorku dospělé populace v ČR.

Anglicky

Knowledge and skills which are related to design and management of own career are currently generally labelled as career management skills. In this paper we concentrate on one partial skill from the group of career management skills, namely the skill of job-seeking in adults aged between 18 and 60. We present two basic parameters for the delimitating of job-seeking as one of the career management skills: the ways by which adults seek jobs and which ways of job-seeking adults consider to be efficient for finding a job. The attributes of the skill of job-seeking in different groups of adults are given by data collected in a questionnaire survey conducted in 2011 on a representative sample of the adult population of the Czech