ŠPAČEK, David a Dagmar ŠPALKOVÁ. Civil Service Reform in the Czech Republic - Unsolved Issues. In Garry Lee. Lecture Notes in Management Science (Volume 15) - ICMIBI 2013. 1. vyd. Singapore: Singapore Management and Sports Science Institute, 2013, s. 566-571. ISBN 978-981-07-5034-3.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Civil Service Reform in the Czech Republic - Unsolved Issues
Autoři ŠPAČEK, David (203 Česká republika, garant, domácí) a Dagmar ŠPALKOVÁ (203 Česká republika, domácí).
Vydání 1. vyd. Singapore, Lecture Notes in Management Science (Volume 15) - ICMIBI 2013, od s. 566-571, 6 s. 2013.
Nakladatel Singapore Management and Sports Science Institute
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50600 5.6 Political science
Stát vydavatele Singapur
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání tištěná verze "print"
Kód RIV RIV/00216224:14560/13:00066102
Organizační jednotka Ekonomicko-správní fakulta
ISBN 978-981-07-5034-3
ISSN 2251-3051
UT WoS 000339159900102
Klíčová slova anglicky public management; civil service reform
Příznaky Mezinárodní význam, Recenzováno
Změnil Změnila: Ing. Dagmar Špalková, Ph.D., učo 8103. Změněno: 30. 5. 2017 13:23.
Anotace
This paper summarizes aims, development and persisting issues of Czech civil service reform. The presented civil service reform represents a case of one Central and Eastern European (CEE) country and is introduced within a context of reforms implemented in this region.
Návaznosti
GAP403/12/0366, projekt VaVNázev: Identifikace a evaluace regionálně specifických faktorů úspěšnosti reforem v duchu NPM ? země CEE
VytisknoutZobrazeno: 19. 9. 2024 08:15