2013
Přínosy rekvalifikačních programů pro začleňování skupin ohrožených nezaměstnaností na český trh práce
HORÁKOVÁ, MarkétaZákladní údaje
Originální název
Přínosy rekvalifikačních programů pro začleňování skupin ohrožených nezaměstnaností na český trh práce
Název anglicky
Benefits of retraining programmes for the integration into the Czech labour market of groups at risk of unemployment
Autoři
Vydání
Fórum sociální politiky, Praha, Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, 2013, 1802-5854
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Článek v odborném periodiku
Obor
50600 5.6 Political science
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Označené pro přenos do RIV
Ano
Kód RIV
RIV/00216224:14230/13:00066113
Organizační jednotka
Fakulta sociálních studií
Klíčová slova česky
zaměstnatelnost - rekvalifikační programy - ohrožené skupiny nezaměstnaných - programové hodnocení
Klíčová slova anglicky
employability - educational and training programmes - disadvantaged groups of unemployed - programme evaluation
Příznaky
Recenzováno
Změněno: 3. 1. 2014 22:18, PhDr. Markéta Horáková, Ph.D.
V originále
Na základě konceptu zaměstnatelnosti a programů pracovního výcviku a vzdělávání se v tomto článku snažíme zhodnotit konkrétní povahu a nastavení programů rekvalifikací v ČR, způsob jejich realizace a jejich výsledné reálné pří- nosy na zaměstnatelost jejich účastníků (s přihlédnutím k přínosům pro osoby ohrožené nezaměstnaností). Ke zhodnocení designu, realizace a efektů rekvalifikačních programů jsme využili širokého spektra dostupných metod (analýzy dokumentů, sekundární analýzy kvalitativních a kvantitativních dat). Pro zhodnocení výsledných efektů aplikujeme metody prostého párování a binární logistické regrese. V závěru předkládáme klíčová doporučení pro zefektivnění rekvalifikačních programů poplatná pro české prostředí.
Anglicky
In this paper we evaluate real design, adjustment, implementation and final effects of training programmes (with respect to the risk groups) in the Czech Republic. In our programme evaluation we used a wide pallet of available statistical methods (analysis of relevant documents, secondary analysis of quantitative and qualitative data sets) including ordinary pairwise comparison and binary logistic regression. Concrete recommendations in field of training programmes (their significance, range and quality) and structure of participants are supplemented in the end of this paper.
Návaznosti
| GAP404/11/0086, projekt VaV |
|