Gender stereotypes in organizations

ČENĚK, Jiří. Gender stereotypes in organizations. The Journal of Education, Culture and Society. 2013, Neuveden, č. 1, s. 30-37. ISSN 2081-1640.

Základní údaje

• Originální název: Gender stereotypes in organizations
• Autoři: ČENĚK, Jiří (203 Česká republika, garant, domácí).
• Vydání: The Journal of Education, Culture and Society, 2013, 2081-1640.

Další údaje

• Originální jazyk: angličtina
• Typ výsledku: Článek v odborném periodiku
• Obor: 50100 5.1 Psychology and cognitive sciences
• Stát vydavatele: Polsko
• Utajení: není předmětem státního či obchodního tajemství
• WWW: URL
• Kód RIV: RIV/00216224:14210/13:00069413
• Organizační jednotka: Filozofická fakulta
• Klíčová slova anglicky: gender stereotypes; glass ceiling; discrimination
• Štítky: rivok
• Příznaky: Recenzováno

Anotace

This study is focused on stereotypes of women as managers. The literature review summarizes the most common areas of gender stereotypes. In the empirical part we conducted research on a sample of 111 respondents (students). Research data was obtained by administration of translated and adapted questionnaire Women as Managers Scale (L. Peters et al.). Psychometric analysis of the questionnaire was conducted and its factor structure verifi ed. The goal of this study was to create and pilot Czech adaptation of the questionnaire as an instrument for diagnostics of gender stereotypes in different types of organizations (schools, corporate and public sector).

Návaznosti

• MUNI/21/CEN/2014, interní kód MU: Název: Interkulturní odlišnosti ve zrakové percepci a interpretaci kartografické informace

Investor: Masarykova univerzita, Interkulturní odlišnosti ve zrakové percepci a interpretaci kartografické informace