Gender stereotypes in organizations

ČENĚK, Jiří. Gender stereotypes in organizations. The Journal of Education, Culture and Society. 2013, Neuveden, č. 1, s. 30-37. ISSN 2081-1640.

Základní údaje

Originální název

Gender stereotypes in organizations

Autoři

ČENĚK, Jiří

Vydání

The Journal of Education, Culture and Society, 2013, 2081-1640

---

Další údaje

Jazyk

angličtina

Typ výsledku

Článek v odborném periodiku

Obor

50100 5.1 Psychology and cognitive sciences

Stát vydavatele

Polsko

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Odkazy

URL

Označené pro přenos do RIV

Ano

Kód RIV

RIV/00216224:14210/13:00069413

Organizační jednotka

Filozofická fakulta

Klíčová slova anglicky

gender stereotypes; glass ceiling; discrimination

Štítky

rivok

Příznaky

Recenzováno

---

Anotace

V originále

This study is focused on stereotypes of women as managers. The literature review summarizes the most common areas of gender stereotypes. In the empirical part we conducted research on a sample of 111 respondents (students). Research data was obtained by administration of translated and adapted questionnaire Women as Managers Scale (L. Peters et al.). Psychometric analysis of the questionnaire was conducted and its factor structure verifi ed. The goal of this study was to create and pilot Czech adaptation of the questionnaire as an instrument for diagnostics of gender stereotypes in different types of organizations (schools, corporate and public sector).

---

Návaznosti

MUNI/21/CEN/2014, interní kód MU

Název: Interkulturní odlišnosti ve zrakové percepci a interpretaci kartografické informace Investor: Masarykova univerzita, Interkulturní odlišnosti ve zrakové percepci a interpretaci kartografické informace