Vztah vnímaného pracovního stresu a copingových strategií k prožívání konfliktu práce a rodiny u příslušníků PČR

BUREŠOVÁ, Iva a Monika CHROBÁKOVÁ. Vztah vnímaného pracovního stresu a copingových strategií k prožívání konfliktu práce a rodiny u příslušníků PČR. In Psychologie práce a organizace, Olomouc, 22.-23.5.2013. 2013. ISBN 978-80-244-3502-2.

Základní údaje

Originální název

Vztah vnímaného pracovního stresu a copingových strategií k prožívání konfliktu práce a rodiny u příslušníků PČR

Název anglicky

The relationship of perceived work stress and coping strategies to experience work-family conflict among policemann

Autoři

BUREŠOVÁ, Iva a Monika CHROBÁKOVÁ

Vydání

Psychologie práce a organizace, Olomouc, 22.-23.5.2013, 2013

---

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Konferenční abstrakt

Obor

50100 5.1 Psychology and cognitive sciences

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Označené pro přenos do RIV

Ano

Kód RIV

RIV/00216224:14210/13:00071587

Organizační jednotka

Filozofická fakulta

ISBN

978-80-244-3502-2

Klíčová slova anglicky

coping work; stress; work-family conflict

Štítky

rivok

---

Anotace

V originále

Výzkumným záměrem studie bylo prozkoumání vlivu důsledků pracovního stresu a způsobů jejich zvládání na výkon policejní profese vzhledem ke čtyřem základním oblastem: vlivu na jedince samotného, na jeho rodinu, zaměstnavatele a širší veřejnost. Pozornost byla věnována zejména konfliktu mezi pracovní a rodinnou sférou, a to za využití kvantitativního výzkumného designu. Použity byly následující nástroje: SVF 78 (Janke a Erdmanová, 2002), Meisterův dotazník hodnocení pracovní zátěže (1987) a Dotazník konfliktu práce a rodiny (Carlson, Perrewé, 1999), které byly administrovány u 209 probandů. výsledky naznačily možné souvislosti u zkoumaných jevů v kontextu délky praxe a řady dalších podstatných skutečností.

Anglicky

The aim of the study was to investigate the influence of the effects of work stress and ways of coping with the performance of the police profession in relation to four key areas: the impact on the individual himself, his family, employers and the wider public. Attention was paid to the conflict between work and family spheres, for the use of quantitative research design. The following instruments were used: SVF 78 (Janke and Erdman, 2002), Meisterův questionnaire assessment of workload (1987) and the Questionnaire work-family conflict (Carlson, Perrewé, 1999), which were administered in 209 probands. The results indicated a possible link with the investigated phenomena in the context of practice and a number of other significant facts.