Svobodné firmy v teorii a v praxi

LYSOŇKOVÁ, Eva. Svobodné firmy v teorii a v praxi. In Pavel Jedlička. Hradecké ekonomické dny 2014. 1. vyd. Hradec Králové: Univerzita Hradec Králové Fakulta informatiky a managementu, 2014, s. 157-164. ISBN 978-80-7435-367-3.

Základní údaje

Originální název

Svobodné firmy v teorii a v praxi

Název anglicky

Democratically-run businesses in theory and in reality

Autoři

LYSOŇKOVÁ, Eva

Vydání

1. vyd. Hradec Králové, Hradecké ekonomické dny 2014, od s. 157-164, 8 s. 2014

Nakladatel

Univerzita Hradec Králové Fakulta informatiky a managementu

---

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Obor

50600 5.6 Political science

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Forma vydání

tištěná verze "print"

Označené pro přenos do RIV

Ano

Kód RIV

RIV/00216224:14560/14:00075010

Organizační jednotka

Ekonomicko-správní fakulta

ISBN

978-80-7435-367-3

Klíčová slova česky

svobodné firmy; empowerment; leadership; učící se organizace; svoboda v práci

Klíčová slova anglicky

democratically-run businesses; empowerment; leadership; learning organization; freedom at work

---

Anotace

V originále

Vzhledem k vývoji dnešní společnosti, rozvoji technologie, charakteru práce a změně požadavků kladených na zaměstnance i zaměstnavatele se v rámci moderního přístupu k řízení lidských zdrojů objevují nové alternativy řízení. Koncept svobodných firem je jedním z těchto přístupů. Cílem článku je představit a vymezit koncept svobodných firem. Na úvod jsou svobodné firmy charakterizovány, v následující části pak vymezeny nejprve z pohledu teorie a poté názory odborníků z praxe. V závěru jsou uvedeny hlavní důvody pro další zkoumání svobodných firem.

Anglicky

Due to the development of society, technology, work characteristics and the change of employees and employers requirements of work new alternatives are emerging within the modern approach to human resources management. The concept of democratically-run businesses is one of these approaches. This article aims to introduce and define the concept of democratically-run businesses. Firstly democratically-run businesses are characterized, secondly they are defined from the perspective of theory and thirdly from the point of view of practitioners. Lastly, the article mentions the main reasons for the further investigation of democratically-run businesses.