J 2013

The recent trends and changes in Czech social services in the European context: the case of childcare and elderly care

HORÁK, Pavel, Markéta HORÁKOVÁ a Tomáš SIROVÁTKA

Základní údaje

Originální název

The recent trends and changes in Czech social services in the European context: the case of childcare and elderly care

Autoři

HORÁK, Pavel (203 Česká republika, garant), Markéta HORÁKOVÁ (203 Česká republika, domácí) a Tomáš SIROVÁTKA (203 Česká republika, domácí)

Vydání

Časopis sociální práce|Sociálna práca, Czech and Slovak Social Work Journal, Brno, Asociace vzdělavatelů v sociální práci, 2013, 1213-6204

Další údaje

Jazyk

angličtina

Typ výsledku

Článek v odborném periodiku

Obor

50600 5.6 Political science

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Kód RIV

RIV/00216224:14230/13:00066920

Organizační jednotka

Fakulta sociálních studií

Klíčová slova anglicky

social services; governance; childcare; elderly care; financing; regulation; service delivery

Příznaky

Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 20. 2. 2014 12:30, PhDr. Pavel Horák, Ph.D.

Anotace

V originále

Due to the contemporary societal trends social services are becoming more important in welfare state architecture than in the past. In the proposed article we are dealing the question whether the development of selected Czech social services is following (dis)similar trends when compared to the other EU countries. Two areas of social services (childcare and elderly care) will be analysed with focus on the key aspects of governance in child care and elderly care: financing, regulation and service delivery, how they developed during past ten years in the Czech Republic, in comparison to other states that represent different welfare regime (liberal United Kingdom, conservative Germany and social-democratic Denmark).

Návaznosti

GAP404/11/0086, projekt VaV
Název: Modernizace české sociální politiky: k zaměstnanosti vstřícnému modelu ?
Investor: Grantová agentura ČR, Modernizace české sociální politiky: k zaměstnanosti vstřícnému modelu ?