Imperativní normy mezinárodního práva soukromého z pohledu českého pracovního práva

REMSOVÁ, Kateřina. Imperativní normy mezinárodního práva soukromého z pohledu českého pracovního práva. In Kyselovská, Tereza. COFOLA 2014: The Conference Proceedings. Brno: Masarykova univerzita, 2014, s. 540-547. ISBN 978-80-210-7211-4.

Základní údaje

Originální název

Imperativní normy mezinárodního práva soukromého z pohledu českého pracovního práva

Název anglicky

The Internationally mandatory rules of Private International Law in the view of the Czech Labour Law

Autoři

REMSOVÁ, Kateřina

Vydání

Brno, COFOLA 2014: The Conference Proceedings. od s. 540-547, 8 s. 2014

Nakladatel

Masarykova univerzita

---

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Obor

50500 5.5 Law

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Forma vydání

paměťový nosič (CD, DVD, flash disk)

Označené pro přenos do RIV

Ne

Organizační jednotka

Právnická fakulta

ISBN

978-80-210-7211-4

Klíčová slova česky

Nařízení Řím I; ochrana zaměstnance; imperativní normy; veřejný zájem

Klíčová slova anglicky

Regulation Rome I; protection of employee; internationally mandatory rules; public interest

---

Anotace

V originále

Pracovní právo patří k oněm disciplínám, které zvýšenou právní ochranou vyrovnávají faktickou nerovnost vztahu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. V případě uzavírání přeshraničních pracovních smluv by mohly nastat situace, za nichž by tato ochrana mohla být ztracena. Příspěvek se zabývá analýzou imperativních norem mezinárodního práva soukromého z pohledu této problematiky. Cílem příspěvku je rozbor ustanovení Nařízení Řím I, které obsahuje definici imperativních norem, vymezení obecných znaků imperativních norem a nalezení jejich konkrétních příkladů v zákoníku práce.

Anglicky

The Labour Law balances actual inequality of relationship between the employee and the employer. In the case of employment contracts with international elements may occur situations when that protection is lost. The present paper analyses the internationally mandatory rules defined in the Regulation Rome I. The aim of this paper is to define internationally mandatory rules and identify specific provisions contained in the Labour Code.