B 2014

Česká politika zaměstnanosti v době krize a po krizi

SIROVÁTKA, Tomáš, Pavel HORÁK, Markéta HORÁKOVÁ, Ondřej HORA, Miroslav SUCHANEC et. al.

Základní údaje

Originální název

Česká politika zaměstnanosti v době krize a po krizi

Název česky

Czech employment policy during the crisis and after crisis

Název anglicky

Česká politika zaměstnanosti v době krize a po krizi

Autoři

SIROVÁTKA, Tomáš (203 Česká republika, garant, domácí), Pavel HORÁK (203 Česká republika, domácí), Markéta HORÁKOVÁ (203 Česká republika, domácí), Ondřej HORA (203 Česká republika, domácí), Miroslav SUCHANEC (203 Česká republika, domácí) a Miroslava RÁKOCZYOVÁ (203 Česká republika, domácí)

Vydání

první. Brno a Boskovice, 230 s. první, 2014

Nakladatel

MUNI Press Brno, František Šalé - Albert, Boskovice.

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Odborná kniha

Obor

50601 Political science

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Forma vydání

tištěná verze "print"

Kód RIV

RIV/00216224:14230/14:00074220

Organizační jednotka

Fakulta sociálních studií

ISBN

978-80-210-7149-0

Klíčová slova česky

politika zaměstnanosti nezaměstnanost aktivace legitimita krize

Klíčová slova anglicky

employment policy unemployment legitimacy crisis
Změněno: 19. 12. 2014 12:06, prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc.

Anotace

ORIG EN

V originále

Kniha se zabývá na základě originálních výzkumů hodnocením politiky zaměstnanosti v České republice v letech 2008 až 2013. Celkově se česká politika zaměstnanosti v této době vzdalovala trendům, jež jsou dlouhodobě v této oblasti v Evropě a mimo ni prosazovány. Celkově tak naše zjištění vybízejí k zamyšlení nad zkušeností s uplatňováním aktivní politiky zaměstnanosti a k přehodnocení jejího celkového směřování.

Anglicky

Kniha se zabývá na základě originálních výzkumů hodnocením politiky zaměstnanosti v České republice v letech 2008 až 2013. Celkově se česká politika zaměstnanosti v této době vzdalovala trendům, jež jsou dlouhodobě v této oblasti v Evropě a mimo ni prosazovány. Celkově tak naše zjištění vybízejí k zamyšlení nad zkušeností s uplatňováním aktivní politiky zaměstnanosti a k přehodnocení jejího celkového směřování.

Návaznosti

GAP404/11/0086, projekt VaV
Název: Modernizace české sociální politiky: k zaměstnanosti vstřícnému modelu ?
Investor: Grantová agentura ČR, Modernizace české sociální politiky: k zaměstnanosti vstřícnému modelu ?