J 2014

Vliv institutu nepřímých nákladů na řízení lidských zdrojů v projektovém managementu regionálního rozvoje

TROJAN, Jakub

Základní údaje

Originální název

Vliv institutu nepřímých nákladů na řízení lidských zdrojů v projektovém managementu regionálního rozvoje

Název česky

Vliv institutu nepřímých nákladů na řízení lidských zdrojů v projektovém managementu regionálního rozvoje

Název anglicky

EFFECT OF INSTITUTE OF INDIRECT COSTS TO HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN REGIONAL DEVELOPMENT PROJECT MANAGEMENT

Vydání

Journal of Tourism, Hospitality and Commerce, Brno, Vysoká škola obchodní a hotelová s.r.o. 2014, 1804-3836

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Článek v odborném periodiku

Obor

50600 5.6 Political science

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Označené pro přenos do RIV

Ne

Klíčová slova česky

cestovní ruch; projektový management; nepřímé náklady; regionální rozvoj; řízení lidských zdrojů

Klíčová slova anglicky

tourism; project management; indirect costs; regional development; human resource management

Příznaky

Recenzováno
Změněno: 8. 2. 2015 11:06, RNDr. Jakub Trojan, MSc, Ph.D.

Anotace

V originále

Cílem příspěvku je diskutovat proměnu přístupu k řízení lidských zdrojů (struktur pozic realizačního týmu) v projektech zaměřených na cestovní ruch a regionální rozvoj obecně po zavedení institutu nepřímých nákladů. Analýza zahrnuje základní popisné statistiky struktury realizačního týmu u 36 modelových projektů a diskutuje příčiny a důsledky změn řízení lidských zdrojů v souvislosti s opatřeními nepřímých nákladů v rozpočtech projektů regionálního rozvoje.

Anglicky

The aim of this paper is to discuss the change in the approach to human resource management (structure of the team) in projects aimed at tourism and regional development in general after the introduction of indirect costs. The analysis includes basic descriptive statistics on the structure of the team for 36 model projects and discusses the causes and consequences of changes in human resource management in the context of measures of indirect costs in the budgets of regional development projects.