Diagnosing and changing organizational culture

Přeskočit na horní lištu Přeskočit na hlavičku Přeskočit na obsah Přeskočit na patičku

Publikace Přehled o publikaci

Přehled o publikaci

1999

Diagnosing and changing organizational culture

CAMERON, Kim S. a Robert E. QUINN

Základní údaje

Originální název

Diagnosing and changing organizational culture

Autoři

CAMERON, Kim S. a Robert E. QUINN

Vydání

Reading, xviii, 221, 1999

Nakladatel

Addison-Wesley

Další údaje

Označené pro přenos do RIV

ISBN

0201338718

Změněno: 2. 3. 2026 05:13, Záznam byl importován z knihovního systému.

CAMERON, Kim S. a Robert E. QUINN. Diagnosing and changing organizational culture. Reading: Addison-Wesley, 1999, xviii, 221. ISBN 0201338718.

@article{,
   author = {Cameron, Kim S. and Quinn, Robert E.},
   address = {Reading},
   location = {Reading},
   isbn = {0201338718},
   publisher = {Addison-Wesley},
   title = {Diagnosing and changing organizational culture},
   year = {1999}
}

TY  - JOUR
AU  - Cameron, Kim S. - Quinn, Robert E.
PY  - 1999
TI  - Diagnosing and changing organizational culture
PB  - Addison-Wesley
CY  - Reading
SN  - 0201338718
ER  -

CAMERON, Kim S. a Robert E. QUINN. \textit{Diagnosing and changing organizational culture}. Reading: Addison-Wesley, 1999, xviii, 221. ISBN~0201338718.