Ohrana rodičovství v právu EU a její implementace do právního řádu ČR

KOMENDOVÁ, Jana. Ohrana rodičovství v právu EU a její implementace do právního řádu ČR. Časopis pro právní vědu a praxi. Brno: Masarykova univerzita, Právnická fakulta, 2014, roč. 2014, č. 4, s. 360-367. ISSN 1210-9126.

Základní údaje

Originální název

Ohrana rodičovství v právu EU a její implementace do právního řádu ČR

Název anglicky

Protection of Parenthood in the EU Law and its Implementation into the National Law of the Czech Republic

Autoři

KOMENDOVÁ, Jana ORCID

Vydání

Časopis pro právní vědu a praxi, Brno, Masarykova univerzita, Právnická fakulta, 2014, 1210-9126

---

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Článek v odborném periodiku

Obor

50500 5.5 Law

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Odkazy

URL

Označené pro přenos do RIV

Ano

Kód RIV

RIV/00216224:14220/14:00080084

Organizační jednotka

Právnická fakulta

Klíčová slova česky

odičovská dovolená; překážka v práci; pracující rodič; ochrana před propouštěním; návrat do práce; právo na stejnou pozici

Klíčová slova anglicky

Parental leave; obstacle to work; working parent; protection against dismissal; return to work; right to the same position

Štítky

rivok

Příznaky

Recenzováno

---

Anotace

V originále

Článek rozebírá minimální ochranu zaměstnanců pečujících o děti upravenou směrnicí Rady 2010/18/EU ze dne 8. března 2010, kterou se implementuje revidovaná rámcová dohoda o rodičovské dovolené uzavřená mezi BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP a ETUC, a její implementací do právního řádu ČR. Tato ochrana zahrnuje zejména právo na rodičovskou dovolenou nejméně v rozsahu čtyř měsíců při narození nebo převzetí dítěte, zachování práv nabytých na začátku rodičovské dovolené, zákaz diskriminace z důvodu čerpání rodičovské dovolené nebo žádosti o rodičovskou dovolenou, návrat do práce po skončení rodičovské dovolené a pracovní volno z důvodu vyšší moci.

Anglicky

The article analyses minimal standards of protection of workers taking care of children stated by the Council Directive 2010/18/EU of 8 March 2010 implementing the revised framework agreement on parental leave concluded by BUSINESSEUROPE, UEAPME,CEEP and ETUC and their implementation in the national law of the Czech Republic. These standards comprise, in particular, the right to parental leave granted for at least a period of maintenance of rights acquired at the beginning of parental leave, non-discrimination on the grounds of an application for, or the taking of, parental leave, return to work from parental leave and time off from work on the grounds of force majeure.