J 2015

Právní úprava státní služby – odměňování a služební hodnocení státních zaměstnanců, přechodná ustanovení

POSPÍŠIL, Petr

Základní údaje

Originální název

Právní úprava státní služby – odměňování a služební hodnocení státních zaměstnanců, přechodná ustanovení

Název anglicky

Legal regulation of civil service - remuneration and staff evaluation, transitional provisions

Vydání

UNES - účetnictví a daně pro územní samosprávné celky, příspěvkové organizace, organizační složky státu a nevýdělečné organizace, Wolters Kluwer ČR a.s. 2015, 1214-181X

Další údaje

Typ výsledku

Článek v odborném periodiku

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Označené pro přenos do RIV

Ne

Klíčová slova česky

státní služba, veřejná správa, odměňování, služební hodnocení

Klíčová slova anglicky

civil service, public administration, remuneration, staff evaluation
Změněno: 29. 6. 2015 19:13, JUDr. Petr Pospíšil, Ph.D., LL.M.

Anotace

V originále

V předcházejících číslech časopisu UNES jsem publikoval sérii článků zaměřených na aktuální téma nové právní úpravy státní služby. V jednotlivých článcích jsem se nejprve věnoval složitým okolnostem přijetí této přelomové právní úpravy a následně jsem podal základní výklad k nejdůležitějším institutům zavedeným zákonem o státní službě. V minulém čísle jsem se zaměřil na právní úpravu práv a povinností státních zaměstnanců, související otázky služební kázně a kárné odpovědnosti včetně procesu řízení o kárné odpovědnosti. V nyní předkládaném článku, který je již posledním ze série, podám výklad k otázkám odměňování a služebního hodnocení státních zaměstnanců a k některým zbývajícím pasážím zákona o státní službě1), zejména pak k jeho přechodným ustanovením.