2015
Právní úprava státní služby – odměňování a služební hodnocení státních zaměstnanců, přechodná ustanovení
POSPÍŠIL, PetrZákladní údaje
Originální název
Právní úprava státní služby – odměňování a služební hodnocení státních zaměstnanců, přechodná ustanovení
Název anglicky
Legal regulation of civil service - remuneration and staff evaluation, transitional provisions
Autoři
Vydání
UNES - účetnictví a daně pro územní samosprávné celky, příspěvkové organizace, organizační složky státu a nevýdělečné organizace, Wolters Kluwer ČR a.s. 2015, 1214-181X
Další údaje
Typ výsledku
Článek v odborném periodiku
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Označené pro přenos do RIV
Ne
Klíčová slova česky
státní služba, veřejná správa, odměňování, služební hodnocení
Klíčová slova anglicky
civil service, public administration, remuneration, staff evaluation
Změněno: 29. 6. 2015 19:13, JUDr. Petr Pospíšil, Ph.D., LL.M.
Anotace
V originále
V předcházejících číslech časopisu UNES jsem publikoval sérii článků zaměřených na aktuální téma nové právní úpravy státní služby. V jednotlivých článcích jsem se nejprve věnoval složitým okolnostem přijetí této přelomové právní úpravy a následně jsem podal základní výklad k nejdůležitějším institutům zavedeným zákonem o státní službě. V minulém čísle jsem se zaměřil na právní úpravu práv a povinností státních zaměstnanců, související otázky služební kázně a kárné odpovědnosti včetně procesu řízení o kárné odpovědnosti. V nyní předkládaném článku, který je již posledním ze série, podám výklad k otázkám odměňování a služebního hodnocení státních zaměstnanců a k některým zbývajícím pasážím zákona o státní službě1), zejména pak k jeho přechodným ustanovením.