Právní úprava státní služby – odměňování a služební hodnocení státních zaměstnanců, přechodná ustanovení

POSPÍŠIL, Petr. Právní úprava státní služby – odměňování a služební hodnocení státních zaměstnanců, přechodná ustanovení. UNES - účetnictví a daně pro územní samosprávné celky, příspěvkové organizace, organizační složky státu a nevýdělečné organizace. Wolters Kluwer ČR a.s., 2015, XIII, č. 5, s. s. 7-12, 6 s. ISSN 1214-181X.

Základní údaje

• Originální název: Právní úprava státní služby – odměňování a služební hodnocení státních zaměstnanců, přechodná ustanovení
• Název anglicky: Legal regulation of civil service - remuneration and staff evaluation, transitional provisions
• Autoři: POSPÍŠIL, Petr.
• Vydání: UNES - účetnictví a daně pro územní samosprávné celky, příspěvkové organizace, organizační složky státu a nevýdělečné organizace, Wolters Kluwer ČR a.s. 2015, 1214-181X.

Další údaje

• Typ výsledku: Článek v odborném periodiku
• Utajení: není předmětem státního či obchodního tajemství
• WWW: Pro předplatitele je článek k dispozici na stránkách časopisu.
• Klíčová slova česky: státní služba, veřejná správa, odměňování, služební hodnocení
• Klíčová slova anglicky: civil service, public administration, remuneration, staff evaluation

Anotace

V předcházejících číslech časopisu UNES jsem publikoval sérii článků zaměřených na aktuální téma nové právní úpravy státní služby. V jednotlivých článcích jsem se nejprve věnoval složitým okolnostem přijetí této přelomové právní úpravy a následně jsem podal základní výklad k nejdůležitějším institutům zavedeným zákonem o státní službě. V minulém čísle jsem se zaměřil na právní úpravu práv a povinností státních zaměstnanců, související otázky služební kázně a kárné odpovědnosti včetně procesu řízení o kárné odpovědnosti. V nyní předkládaném článku, který je již posledním ze série, podám výklad k otázkám odměňování a služebního hodnocení státních zaměstnanců a k některým zbývajícím pasážím zákona o státní službě1), zejména pak k jeho přechodným ustanovením.