p 2015

Career Counsellor as an Actor of Lifelong Guidance Policy

HLOUŠKOVÁ, Lenka

Základní údaje

Originální název

Career Counsellor as an Actor of Lifelong Guidance Policy

Název česky

Kariérový poradce jako aktér politiky celoživotního poradenství

Autoři

Vydání

Cross Border Seminar: Couselling Across Borders, 2015

Další údaje

Jazyk

angličtina

Typ výsledku

Vyžádané přednášky

Obor

50300 5.3 Education

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Označené pro přenos do RIV

Ne

Organizační jednotka

Filozofická fakulta

Klíčová slova česky

kariérový poradce; politika celoživotního poradenství; veřejná politika

Klíčová slova anglicky

career counsellor; career advisor; lifelong guidance policy; public policy

Příznaky

Mezinárodní význam
Změněno: 22. 1. 2016 08:40, doc. Mgr. Martin Sedláček, Ph.D.

Anotace

ORIG CZ

V originále

V průběhu přednášky jsou pojmenovány role kariérových poradců, které kariéroví poradci zaujímají/mohou zaujímat při tvorbě národní politiky celoživotního poradenství. Národní politiky celoživotního poradenství vznikají v prostoru veřejných politik a role kariérových poradců při tvorbě politiky celoživotního poradenství jsou odvozeny od jednotlivých typů aktérů veřejných politik. Na základě vlastních zkušeností s tvorbou politiky celoživotního poradenství v ČR je věnována pozornost třem rolím, které se od sebe liší tím, do jakých procesů kariéroví poradci vstupují. Jedna z rolí je kariérový poradce jako tvůrce politiky, další role je kariérový poradce jako participující na tvorbě politiky (policy-maker) a třetí role je kariérový poradce jako ten, který je příjemcem politiky a zajímá se o proces tvorby politiky ve svém nejbližším okolí (stakeholder).

Česky

V průběhu přednášky jsou pojmenovány role kariérových poradců, které kariéroví poradci zaujímají/mohou zaujímat při tvorbě národní politiky celoživotního poradenství. Národní politiky celoživotního poradenství vznikají v prostoru veřejných politik a role kariérových poradců při tvorbě politiky celoživotního poradenství jsou odvozeny od jednotlivých typů aktérů veřejných politik. Na základě vlastních zkušeností s tvorbou politiky celoživotního poradenství v ČR je věnována pozornost třem rolím, které se od sebe liší tím, do jakých procesů kariéroví poradci vstupují. Jedna z rolí je kariérový poradce jako tvůrce politiky, další role je kariérový poradce jako participující na tvorbě politiky (policy-maker) a třetí role je kariérový poradce jako ten, který je příjemcem politiky a zajímá se o proces tvorby politiky ve svém nejbližším okolí (stakeholder).