Sociální podnik – řešení nezaměstnanosti?

WILDMANNOVÁ, Mirka. Sociální podnik – řešení nezaměstnanosti? In Katedra sociálního rozvoje a práce, Trexima Bratislava. Nové výzvy pre sociálnu politiku a globálny trh práce 2015. 1. vyd. Bratislava: Národohospodářská fakulta EU Bratislava, 2015, s. 563-570. ISBN 978-80-225-4078-0.

Základní údaje

• Originální název: Sociální podnik – řešení nezaměstnanosti?
• Název česky: Sociální podnik – řešení nezaměstnanosti?
• Název anglicky: Social business – solutions of uneployment?
• Autoři: WILDMANNOVÁ, Mirka (203 Česká republika, garant, domácí).
• Vydání: 1. vyd. Bratislava, Nové výzvy pre sociálnu politiku a globálny trh práce 2015, od s. 563-570, 8 s. 2015.
• Nakladatel: Národohospodářská fakulta EU Bratislava

Další údaje

• Originální jazyk: čeština
• Typ výsledku: Stať ve sborníku
• Obor: 50200 5.2 Economics and Business
• Stát vydavatele: Slovensko
• Utajení: není předmětem státního či obchodního tajemství
• Forma vydání: paměťový nosič (CD, DVD, flash disk)
• Kód RIV: RIV/00216224:14560/15:00081730
• Organizační jednotka: Ekonomicko-správní fakulta
• ISBN: 978-80-225-4078-0
• Klíčová slova česky: sociální podníkání trh práce politika zaměstananosti sociální politika
• Klíčová slova anglicky: social business labour market policy of employment social policy
• Příznaky: Mezinárodní význam, Recenzováno

Anotace

Potřeba vytvoření nových pracovních míst představuje pro každou z členských zemí Evropské unie jeden z nejnaléhavějších problémů současnosti. Nezaměstnaných je více než 10% aktivního obyvatelstva Unie. Nejvíce na trhu práce jsou ohroženy specifické skupiny obyvatelstva jako např. zdravotně postižení, ženy po mateřské dovolené, osoby starší 50 let. Článek se zaměřuje na sociální podniky – jeden ze segmentů trhu práce, který je zacílen na zaměstnávání specifických skupin. Dle registru „České sociální podnikání“ je registrováno v České republice kolem 210 sociálních podniků. Sociální podnik je vyjímečný tím, že je postaven na partnerství veřejného a soukromého sektoru a minimálně 40% zaměstnanců je ze specifické skupiny. Cílem příspěvku je zhodnotit stav sociálních podniků v České republice a jejich podporu z Evropského sociálního fondu při zaměstnávání vyloučených skupin obyvatelstva. Závěr příspěvku zhodnotí budoucí trend v sociálním podnikání v České republice.

Anotace anglicky

The need to create new jobs poses one of the most pressing challenges of our time for each of the member country of the European Union. Unemployed people is more than 10% of the active population of the EU. Specific groups such as the disabled, women returning from maternity leave, workpeole older than 50 yearsare volnerable the most to the labor market.The article focuses on social enterprises – this is one of the segments of the labor market, which is aimed at the employment of specific groups. According to the registry "Czech social entrepreneurship" it is registered around 210 social buiness establishment in the Czech Republic. Social enterprise is unique in a way that it is built on partnership between the public and private sectors, and at least 40% of employees belongs to a specific group. The aim of this paper is to review the status of social enterprises in the Czech Republic and their support from the European Social Fund for the employment of excluded groups of inhabitants. The contribution evaluate future trend in social entrepreneurship in the Czech Republic.

Návaznosti

• WB-11-05, projekt VaV: Název: Projekt MMR -Managament regionální a místní správy

Investor: Ministerstvo pro místní rozvoj ČR, Management regionální správy