VAŘEJKOVÁ, Zuzana. Intergenerational learning in the workplace (DP). In ECER 2015 : Education and Transition. Contributions from Educational Research, Corvinus University, 7.-11. 9. 2015, Budapest, Hungary. 2015.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Intergenerational learning in the workplace (DP)
Název česky Mezigenerační učení na pracovišti (DP)
Autoři VAŘEJKOVÁ, Zuzana (203 Česká republika, garant, domácí).
Vydání ECER 2015 : Education and Transition. Contributions from Educational Research, Corvinus University, 7.-11. 9. 2015, Budapest, Hungary, 2015.
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Prezentace na konferencích
Obor 50300 5.3 Education
Stát vydavatele Maďarsko
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV RIV/00216224:14210/15:00083939
Organizační jednotka Filozofická fakulta
Klíčová slova česky mezigenerační učení; pracoviště; generace
Klíčová slova anglicky intergenerational learning; workplace; generation
Štítky mzok, rivok
Příznaky Mezinárodní význam
Změnil Změnila: Mgr. Marie Skřivanová, učo 262124. Změněno: 22. 3. 2016 14:47.
Anotace
The paper presents a dissertation research project which will focus on the workplace as a kind of environment where intergenerational learning is taking place – a kind of research neglected so far. The workplace has a considerable potential for this kind of learning by virtue of providing specific space and conditions. The findings are hoped to contribute to developing the knowledge base concerning intergenerational learning in the workplace and its still underdeveloped theory.
Anotace česky
Předkládaný příspěvek představuje výzkumný záměr své disertační práce, ve které se chci zaměřit na prostředí pracoviště, v němž dochází k mezigeneračnímu učení, jež dosud stálo stranou patřičné pozornosti. Prostředí pracoviště má pro tento typ učení nezanedbatelný potenciál, jelikož vytváří specifický prostor a specifické podmínky. Zjištění přispěje k rozvoji poznatkové základny a teorie mezigeneračního učení na pracovišti, jež dosud není dostatečně rozvinuta.
Návaznosti
MUNI/A/1219/2014, interní kód MUNázev: Celoživotní učení v institucionálních souvislostech
Investor: Masarykova univerzita, Celoživotní učení v institucionálních souvislostech, DO R. 2020_Kategorie A - Specifický výzkum - Studentské výzkumné projekty
VytisknoutZobrazeno: 21. 8. 2024 22:17