2015
Implementation of innovative practices in corporate social responsibility of Czech companies
KAŠPAROVÁ, KláraZákladní údaje
Originální název
Implementation of innovative practices in corporate social responsibility of Czech companies
Název česky
Implementace inovativních postupů ve společenské odpovědnosti českých podniků
Autoři
KAŠPAROVÁ, Klára
Vydání
1st ed. Prague, Innovation management and Corporate Sustainability 2015. Proceedings of the 3rd International Conference, od s. 108-117, 10 s. 2015
Nakladatel
Oeconomica
Další údaje
Jazyk
angličtina
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Obor
50600 5.6 Political science
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání
elektronická verze "online"
Označené pro přenos do RIV
Ano
Kód RIV
RIV/00216224:14560/15:00095800
Organizační jednotka
Ekonomicko-správní fakulta
ISBN
978-80-245-2092-6
UT WoS
Klíčová slova česky
reportování o společenské odpovědnosti podniku; závažnost; důvěryhodnost, výroční zprávy
Klíčová slova anglicky
corporate social responsibility reporting; materiality; credibility; annual reports
Příznaky
Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 22. 9. 2017 12:03, Ing. Klára Kašparová, Ph.D.
V originále
Corporate Social responsibility (CSR) reporting can be considered as process innovation. It is a way to identify opportunities for process and performance improvements company-wide. These improvements ensure its competitive advantage. However, it is valid only when content of the report respects the principle of materiality and credibility is assured. One way to determine materiality is the concern expressed directly from the stakeholders. Therefore, the research objective is to determine whether Czech companies support dialogue with stakeholders in their CSR reports. The paper uses conceptual content analysis. Results indicate that companies include in their CSR reports information on contact details, but impersonal passive forms prevail.
Česky
Společensky odpovědné reportování může být chápáno jako procesní inovace. Pomocí něj lze identifikovat příležitosti pro procesní a výkonnostní zlepšení podniku. Tato zlepšení zajišťují jeho konkurenční výhodu. Toto však platí pouze tehdy, když obsah reportu respektuje princip závažnosti a je zajištěna jeho důvěryhodnost. Jedním ze způsobů, jak určit závažnost je zájem vyjádřený přímo stakeholdery podniku. Výzkumným cílem bylo proto zjistit, zda české podniky podporují dialog se stakeholdery ve svých výročních zprávách. Jako výzkumná metoda byla zvolena konceptuální obsahová analýza. Z výsledků vyplývá, že podniky zahrnují do svých CSR reportů informace o kontaktních údajích, bohužel převažuje neosobní a pasivní forma.