Další formáty:
BibTeX
LaTeX
RIS
@article{1316020, author = {Hora, Ondřej and Suchanec, Miroslav}, article_location = {Olomouc}, article_number = {2/2015}, keywords = {Occupational stress working conditions factors and effects of work related stress loglinear models}, language = {cze}, issn = {1805-353X}, journal = {Economics Management Innovation}, title = {Pracovní stres a pracovní vypětí v podnikových organizacích}, url = {http://www.emijournal.cz/}, volume = {7/2015}, year = {2015} }
TY - JOUR ID - 1316020 AU - Hora, Ondřej - Suchanec, Miroslav PY - 2015 TI - Pracovní stres a pracovní vypětí v podnikových organizacích JF - Economics Management Innovation VL - 7/2015 IS - 2/2015 SP - 53-72 EP - 53-72 PB - Moravská vysoká škola Olomouc SN - 1805353X KW - Occupational stress working conditions factors and effects of work related stress loglinear models UR - http://www.emijournal.cz/ N2 - Článek se zabývá souvislostmi pracovního stresu v rovině jeho možných příčin a negativních důsledků na pracovní a osobní život. Kvantitativní část výzkumu je realizovaná analýzou dat metodou log-lineárního modelování. Výsledky naznačují, že mezi hlavní faktory pracovního stresu patří nedostatek času na práci a vysoká intenzita práce. Vysoká míra pracovního stresu je na základě analyzovaných odpovědí doprovázena vysokou úrovní psychického vyčerpání, rozmrzelostí, smutkem, depresemi a negativními důsledky pro rodinu. Faktorem oslabujícím vazbu stresu na psychickou nepohodu je schopnost pracovníka oddělit pracovní a rodinný život. Kvalitativní část studie doplnila k faktorům stresu také pociťovanou nejistotu zaměstnání, odpovědnost za zaměstnance a kontakt se zákazníky. Přes poměrně vysoký zájem vedoucích pracovníků o oblast podnikové sociální politiky lze potenciální nebezpečí spatřovat vtom, že část vedoucích pracovníků problém stresu a pracovního vypětí nerozpoznává, nebo ho nepovažuje za významný. ER -
HORA, Ondřej a Miroslav SUCHANEC. Pracovní stres a pracovní vypětí v podnikových organizacích. \textit{Economics Management Innovation}. Olomouc: Moravská vysoká škola Olomouc, 2015, roč.~7/2015, 2/2015, s.~53-72. ISSN~1805-353X.
|