p 2015

Diskriminací k rovnosti ve výsledku?

BEJČEK, Josef

Základní údaje

Originální název

Diskriminací k rovnosti ve výsledku?

Autoři

Vydání

Equality in the result by means of discrimination? 2015

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Vyžádané přednášky

Obor

50500 5.5 Law

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Označené pro přenos do RIV

Ne

Organizační jednotka

Právnická fakulta

Klíčová slova česky

kvóty; diskriminace; rovnost pohlaví

Klíčová slova anglicky

guota; discrimination; gender equality
Změněno: 29. 12. 2015 08:35, prof. JUDr. Josef Bejček, CSc.

Anotace

ORIG EN

V originále

Genderové kvóty v korporátním právu jako zmechanizovaná a zvnějšku vnášená spravedlnost porušují soukromoprávní zásady a poškozují ekonomiku i deklarované společenské cíle.

Anglicky

Guota for gender representation in corporate law in terms of an automatic justice put into the relationship from outside infringe private law principles and are detrimental to both economy and the proclaimed social goals.

Návaznosti

GA13-14244S, projekt VaV
Název: Princip rovnosti a ochrana tzv. slabší strany v podmínkách ekonomické nerovnováhy a informační asymetrie podnikatelů prostředky veřejného práva
Investor: Grantová agentura ČR, Princip rovnosti a ochrana tzv. slabší strany v podmínkách ekonomické nerovnováhy a informační asymetrie podnikatelů prostředky veřejného práva