2015
Význam celostnej kompetentnosti manažérov pri riešení krízových situácií
TARABA, Pavel, Martin HART, Miroslav MUSIL a Jakub TROJANZákladní údaje
Originální název
Význam celostnej kompetentnosti manažérov pri riešení krízových situácií
Název česky
Význam celostní kompetentnosti manažerů při řešení krizových situací
Název anglicky
Importance of holistic competence of managers in the process of solving crisis situations
Autoři
TARABA, Pavel, Martin HART, Miroslav MUSIL a Jakub TROJAN
Vydání
Vydání I. Uherské Hradiště, Sborník příspěvků z konference Krizové řízení a řešení krizových situací 2015, od s. 321-326, 6 s. 2015
Nakladatel
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Další údaje
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání
elektronická verze "online"
Odkazy
ISBN
978-80-7454-573-3
UT WoS
000473807900045
Klíčová slova česky
Manažer; krizový management; kompetentnost; krizová situace
Klíčová slova anglicky
Manager; Crisis Management; Competency; Crisis Situation
Příznaky
Recenzováno
Změněno: 21. 1. 2020 15:44, RNDr. Jakub Trojan, MSc, Ph.D.
Česky
Cílem článku je vymezit a zhodnotit úroveň kompetentnosti manažerů při řešení krizových situací v různých organizacích. Průzkum byl realizován v období leden 2015 až květen 2015 na území České republiky. V závěru jsou formulována možná doporučení, která by mohla být přínosem pro manažery při řešení krizových situací nejen v České republice.
Anglicky
The aim of this paper is to determine and examine the competency of managers in the process of solving crisis situations in different organizations. The survey was carried out between January 2015 and May 2015 in the Czech Republic. The paper concludes with proposed recommendations that could be beneficial for managers in the process of solving crisis situations not only in the Czech Republic.