2015
People with physical disabilities on the labour market – abilities required for work self-fulfilment
PROCHÁZKOVÁ, LucieZákladní údaje
Originální název
People with physical disabilities on the labour market – abilities required for work self-fulfilment
Název česky
Lidé s tělesným postižením na trhu práce - schopnosti nezbytné pro pracovní uplatnění
Autoři
Vydání
e-Pedagogium, Olomouc, Univerzita Palackého v Olomouci, 2015, 1213-7499
Další údaje
Jazyk
angličtina
Typ výsledku
Článek v odborném periodiku
Obor
50300 5.3 Education
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Odkazy
Označené pro přenos do RIV
Ano
Kód RIV
RIV/00216224:14410/15:00086534
Organizační jednotka
Pedagogická fakulta
Klíčová slova česky
pracovní zkušenosti; pracovní uplatnění; schopnosti a kompetence; lidé s tělesným postižením; postoje; překážky
Klíčová slova anglicky
work experience; work self-fulfilment; skills and competences; people with disabilities; attitudes; obstacles
Příznaky
Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 24. 2. 2016 15:29, Mgr. Klára Dobrovolná, DiS.
V originále
Finding success on the labour market by people with disabilities is influenced by several factors: their readiness and motivation, the available opportunities, the attitudes of employers and the society, as well as the preparedness of the labour market and the work environment to incorporate them into the work stream. Social and economic advancements demand that the youth be equipped with skills and competences contributing to their full-fledged integration. Objectives: The aim of the research presented herein was to ascertain the experience of people with physical disabilities with the labour market (work conditions, job search reasons, obstacles, etc.). Methods: The main technique of the qualitative research was a semi-structured interview. Participants were people with congenital and acquired restricted mobility (here as a result of multiple sclerosis) with work experience. Based on the obtained information, we formulated the skills and competences that can be seen as necessary for employment in the 21st century. Results: The barriers experienced by people with disabilities in the work environment arise from their disabilities as well as the attitudes of their employers, their openness and friendliness. The overall attitude of the society towards people with disabilities is also perceived as significant.
Česky
Úspěšné uplatnění lidí s postižením na trhu práce ovlivňuje několik faktorů: jejich připravenost, možnosti a motivace, postoje zaměstnavatelů i společnosti nebo připravenost trhu práce a pracovního prostředí je začlenit do pracovního proudu. Vzhledem k vývoji ve společnosti a v ekonomice je zapotřebí vybavit mladé lidi schopnostmi a kompetencemi, které přispějí k jejich plnohodnotnému začlenění. Cíle: Cílem výzkumů představených v tomto textu bylo zjistit, jaké mají lidé s tělesným postižením zkušenosti na trhu práce (pracovní podmínky, důvody hledání práce, překážky). Metody a techniky: Hlavní technikou kvalitativních výzkumů byl polostrukturovaný rozhovor. Informanty byli lidé s vrozených a získaným omezením hybnosti (zde následkem roztroušené sklerózy) s pracovní zkušeností. Na základě zjištěných informací byly formulovány schopnosti a kompetence, které lze vnímat jako nezbytné pro pracovní uplatnění v 21. stol. Výsledky: Překážky, které lidé s tělesným postižením zažívají v pracovním prostředí, vyplývají jak z jejich postižení, tak z postojů kolegů a zaměstnavatelů, jejich otevřenosti a vstřícnosti. Za významný vnímají i celkový postoj společnosti k lidem s postižením. Měnící se trh práce vyžaduje schopnosti a kompetence jako je informovanost, komunikativní a sociální kompetence.
Návaznosti
| MSM0021622443, záměr |
|