D 2016

Právní úprava telepráce v Polské republice

KADLUBIEC, Vojtěch

Základní údaje

Originální název

Právní úprava telepráce v Polské republice

Název anglicky

Legal Regulation of Telework in the Republic of Poland

Vydání

Brno, Pracovní právo 2015. Slaďování pracovního a rodinného života, 2016

Nakladatel

Masarykova univerzita

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Obor

50500 5.5 Law

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Forma vydání

elektronická verze "online"

Označené pro přenos do RIV

Ne

Organizační jednotka

Právnická fakulta

ISBN

978-80-210-8121-5

Klíčová slova anglicky

telework; Republic of Poland; employment and working conditions rules; health and safety rules;
Změněno: 17. 2. 2016 14:39, Mgr. Vojtěch Kadlubiec, Ph.D.

Anotace

V originále

Tento příspěvek se zabývá právní úpravou telepráce jako formy distanční práce v Polské republice. Autor předně provádí analýzu právního vymezení pojmů telepráce a telepracovník, obsažených v článku 67(5)polského zákoníku práce (kodex pracy). Dále autor rozebírá jednotlivé aspekty regulace předmětné oblasti: právní úpravu podmínek zaměstnávání zaměstnanců ve formě telepráce, podmínek v rámci bezpečnosti a ochrany zdraví při práci atd. Hlavním cílem příspěvku je seznámit české odborníky s právní úpravou telepráce a tímto přispět do debaty ohledně dalšího možného vývoje právní úpravy předmětné oblasti v České republice.

Anglicky

The paper deals with legal regulation of telework in the Republic of Poland. It focuses on legal definitions of telework and teleworker contained in the article 67(5) of the Polish Labour Code and on other relevant regulations on the subject – employment and working conditions rules, health and safety rules, rules for the commencement of work in the form of telework etc. The aim of the paper is to acquaint Czech experts with the legal regulation of telework in Poland and thus to contribute to the debate about development of legislation in this area in Czech Republic.