JANOŠOVÁ, Lenka a Michal JIRÁSEK. R&D investment under the influence of board characteristics and performance feedback. In Proceedings of the 5th International Conference on Management, Leadership and Governance (ICMLG 2017). Reading: Academic Conferences and Publishing International Limited, 2017, s. 487-494. ISBN 978-1-911218-27-2.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název R&D investment under the influence of board characteristics and performance feedback
Autoři JANOŠOVÁ, Lenka (203 Česká republika, domácí) a Michal JIRÁSEK (203 Česká republika, garant, domácí).
Vydání Reading, Proceedings of the 5th International Conference on Management, Leadership and Governance (ICMLG 2017), od s. 487-494, 8 s. 2017.
Nakladatel Academic Conferences and Publishing International Limited
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50204 Business and management
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání tištěná verze "print"
Kód RIV RIV/00216224:14560/17:00095916
Organizační jednotka Ekonomicko-správní fakulta
ISBN 978-1-911218-27-2
ISSN 2049-6818
UT WoS 000404892000060
Klíčová slova anglicky behavioral theory of the firm; performance feedback; R&D; board characteristics
Příznaky Mezinárodní význam, Recenzováno
Změnil Změnila: Mgr. Daniela Marcollová, učo 111148. Změněno: 17. 4. 2019 13:05.
Anotace
Performance feedback process assumed by the behavioral theory of the firm has been studied in numerous studies and its influence on firms’ R&D expenditures has been confirmed. It supposes that a firm pays attention to certain aspiration levels – comprising a firm historical performance and performance of its peers. When this level is not attained, a firm is motivated towards change, which is often translated as an increase in R&D spending. However, performance feedback is clearly not the only one of the possible factors affecting firms’ short term behavior. In this paper, it is argued that board characteristics – notably board size, age of its members and board turnover – and their changes can influence yearly differences in R&D spending as well. This paper studies joint influence of performance feedback process and board characteristics on a sample of large German industrial firms listed on exchange markets.
Návaznosti
MUNI/A/0878/2016, interní kód MUNázev: Cyklus strategické chování-výkonnost podniku a faktory jej ovlivňující
Investor: Masarykova univerzita, Cyklus strategické chování-výkonnost podniku a faktory jej ovlivňující, DO R. 2020_Kategorie A - Specifický výzkum - Studentské výzkumné projekty
VytisknoutZobrazeno: 25. 4. 2024 04:14