VIKTORIN, Vojtěch a Vojtěch ŠRÁMEK. Plánovaný přístup k organizační změně. Online. In Vaculík, M, Procházka, J., Leugnerová, M. a Součková,M. Encyklopedie psychologie práce. Brno: Masarykova Univerzita, 2016, s. 146. ISBN 978-80-210-8368-4. |
Další formáty:
BibTeX
LaTeX
RIS
@inbook{1362125, author = {Viktorin, Vojtěch and Šrámek, Vojtěch}, address = {Brno}, booktitle = {Encyklopedie psychologie práce}, editor = {Vaculík, M, Procházka, J., Leugnerová, M. a Součková,M.}, keywords = {Change Management, Competing Values Framework}, howpublished = {elektronická verze "online"}, location = {Brno}, isbn = {978-80-210-8368-4}, pages = {146-146}, publisher = {Masarykova Univerzita}, title = {Plánovaný přístup k organizační změně}, year = {2016} }
TY - CHAP ID - 1362125 AU - Viktorin, Vojtěch - Šrámek, Vojtěch PY - 2016 TI - Plánovaný přístup k organizační změně PB - Masarykova Univerzita CY - Brno SN - 9788021083684 KW - Change Management, Competing Values Framework N2 - Heslo je součástí Encyklopedie psychologie práce. Zabývá se problematikou plánovaného přístupu k organizační změně. ER -
VIKTORIN, Vojtěch a Vojtěch ŠRÁMEK. Plánovaný přístup k organizační změně. Online. In Vaculík, M, Procházka, J., Leugnerová, M. a Součková,M. \textit{Encyklopedie psychologie práce}. Brno: Masarykova Univerzita, 2016, s.~146. ISBN~978-80-210-8368-4.
|