SEKERÁKOVÁ BÚRIKOVÁ, Zuzana. Exploring the Demand for Paid Domestic Workers in Slovakia through the Intersection of Welfare and Gender Regimes. Laboratorium : Russian review of Social Research. 2016, roč. 8, č. 3, s. 28-51. ISSN 2076-8214.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Exploring the Demand for Paid Domestic Workers in Slovakia through the Intersection of Welfare and Gender Regimes
Název česky Analýza dopytu po pracovníčkach v domácnosti na Slovensku: intersekcia rodového režimu a režimu starostlivosti
Autoři SEKERÁKOVÁ BÚRIKOVÁ, Zuzana (703 Slovensko, garant, domácí).
Vydání Laboratorium : Russian review of Social Research, 2016, 2076-8214.
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Článek v odborném periodiku
Obor 50403 Social topics
Stát vydavatele Rusko
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV RIV/00216224:14230/16:00088498
Organizační jednotka Fakulta sociálních studií
UT WoS 000407675200002
Klíčová slova česky péče; pracovnice v domácnosti; chůvy; režim džendru; režim sociálních politik
Klíčová slova anglicky paid care; domestic workers; paid domestic work; gender regime; welfare regime
Příznaky Mezinárodní význam, Recenzováno
Změnil Změnila: Mgr. Blanka Farkašová, učo 97333. Změněno: 15. 2. 2019 10:53.
Anotace
Drawing on interviews with both providers and employers of paid domestic work, this article focuses on the emerging market for paid domestic workers in Slovakia. Analyzing hiring strategies and practices of employers, I examine the role of welfare and gender regimes in the employment of paid domestic work. I demonstrate that while the welfare regime sets the structural conditions for the employment of paid domestic workers, individual motivations for employing one are related to the contradictory pressures of parenthood and employment among the Slovak middle classes. The second part of the article argues that ideas and practices related to who is a suitable caregiver are to a large extent driven by local cultural practices of childrearing and conventional patterns of gendered identity. In particular, employers hire elderly women as nannies because their gendered biographical experience—as mothers of now grown-up children—makes them culturally acceptable nannies, as they can serve as “granny substitutes,” providing children with expert care without threatening the mother’s role as primary caregiver.
Anotace česky
Tento text vychádza z rozhovorov s pracovníčkami v domácnosti a ich najímateľkami a najímateľmi. Venuje sa vznikajúcemu trhu s platenými prácami v domácnosti na Slovensku, pričom sleduje rolu rodového režimu a režimu starostlivosti v najímaní pracovníčok v domácnosti.
Návaznosti
GP13-11062P, projekt VaVNázev: Placená péče o děti a domácnost v Česku a na Slovensku
Investor: Grantová agentura ČR, Placená péče o děti a domácnost v Česku a na Slovensku
VytisknoutZobrazeno: 14. 5. 2024 19:40