2016
Perspektiven für junge Menschen und Arbeitgeber am Übergang Schule-Beruf - Projekt SENEL
PROCHÁZKOVÁ, Lucie a Helena VAĎUROVÁZákladní údaje
Originální název
Perspektiven für junge Menschen und Arbeitgeber am Übergang Schule-Beruf - Projekt SENEL
Název česky
Perspektivy pro mladé lidi a zaměstnavatele na přechodu ze školy do zaměstnání – projekt SENEL
Název anglicky
Perspectives for young people and employers on transititon school-work - project SENEL
Autoři
Vydání
Inklusive Übergänge / Inclusive Transitions, 2016
Další údaje
Jazyk
němčina
Typ výsledku
Prezentace na konferencích
Obor
50300 5.3 Education
Stát vydavatele
Rakousko
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Odkazy
Označené pro přenos do RIV
Ne
Organizační jednotka
Pedagogická fakulta
Klíčová slova česky
přechod škola-povolání; mladý člověk; postižení; znevýhodnění; potenciál; projekt; mezinárodní výměna
Klíčová slova anglicky
transititon school-work; young person; disability; disadvantage; potencial; project; international exchange
Příznaky
Mezinárodní význam
Změněno: 13. 3. 2017 12:35, PhDr. Lucie Matoušková, Ph.D.
V originále
Nach der Schule eine Arbeit zu finden, ist für viele junge Menschen schwierig. Sie haben oft nur die in der Schule erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten und wenig praktische Erfahrung, ihre Vorstellungen und Erwartungen weichen manchmal von den realen Möglichkeiten ab, manchen fehlt es an Motivation und Selbstbewusstsein. Im internationalen Projekt SENEL (SEN Employment Links) stehen im Mittelpunkt unseres Interesses junge Menschen mit Behinderung (special needs) und Arbeitgeber. Wir zeigen Best Practices von arbeitenden jungen Menschen mit Behinderung/Benachteiligung aus vier Ländern (GB, CZ, FI, GE) sowie von Arbeitgebern, die eine Chance geben. Im (inter)nationalen Austausch werden Instrumente entwickelt, die zur besseren beruflichen Eingliederung von Menschen mit Behinderung beitragen sollen. Wir konzentrieren uns auf das Potenzial und die Perspektiven von Menschen mit Behinderung. Im Workshop werden bisherige Ergebnisse vorgestellt und diskutieren.
Česky
Pro mnoho mladých lidí je těžké najít po škole práci. Často mají pouze ty znalosti a dovednosti, které získali ve škole, mají málo praktických zkušeností, jejich představy a očekávání se odchylují od reálných možností. Někdy jim chybí motivace a sebevědomí. V popředí našeho zájmu v mezinárodním projektu SENEL (SEN Employment Links) stojí mladí lidé s postižením (special needs) a zaměstnavatelé. Ukazujeme příklady dobré praxe (best practices), příklady pracujících mladých lidí s postižením/znevýhodněním ze čtyř zemí (GB, CZ, FI, GE) a zaměstnavatelů, kteří dali šanci. V (mezi)národní výměně vytváříme nástroje, které mají přispět k lepšímu profesnímu začlenění lidí s postižením. Zaměřujeme se na potenciál a perspektivy lidí s postižením. Ve workshopu proběhne představení dosavadních výsledků a diskuse o nich.
Návaznosti
| 2015-1-UK01-KA202-013651, interní kód MU |
|