2017
Polské smírčí komise jako inspirace pro právní úpravu alternativních způsobů řešení pracovněprávních sporů v České republice
KADLUBIEC, VojtěchZákladní údaje
Originální název
Polské smírčí komise jako inspirace pro právní úpravu alternativních způsobů řešení pracovněprávních sporů v České republice
Název anglicky
Polish conciliation commissions as the inspiration for the legal regulation of alternative individual labor dispute resolution in the Czech republic
Autoři
Vydání
1. vyd. Brno, Pracovní právo 2016, od s. 135-145, 11 s. 2017
Nakladatel
Masarykova univerzita
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Obor
50501 Law
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání
elektronická verze "online"
Odkazy
Označené pro přenos do RIV
Ano
Kód RIV
RIV/00216224:14220/17:00120277
Organizační jednotka
Právnická fakulta
ISBN
978-80-210-8528-2
Klíčová slova česky
alternativní způsoby řešení pracovněprávních sporů; smírčí komise; Polsko
Klíčová slova anglicky
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Štítky
Příznaky
Recenzováno
Změněno: 13. 4. 2022 15:04, Mgr. Petra Georgala
V originále
The paper deals with legal regulation of proceedings before conciliation commissions as the alternative way to resolve an individual labor dispute in the Republic of Poland. It focuses mainly on legal regulation of establishment and functioning of the commission and on regulation of the conciliation procedure with its most desirable result – binding agreement between the Employer and the Employee on the subject of their dispute. The aim of this paper is to acquaint Czech experts with legal regulation of proceedings before conciliation commissions in Poland and thus to contribute to the debate about development of legislation in the area of alternative individual labor dispute solution in the Czech Republic.
Anglicky
The paper deals with legal regulation of proceedings before conciliation commissions as the alternative way to resolve an individual labor dispute in the Republic of Poland. It focuses mainly on legal regulation of establishment and functioning of the commission and on regulation of the conciliation procedure with its most desirable result – binding agreement between the Employer and the Employee on the subject of their dispute. The aim of this paper is to acquaint Czech experts with legal regulation of proceedings before conciliation commissions in Poland and thus to contribute to the debate about development of legislation in the area of alternative individual labor dispute solution in the Czech Republic.