PITNER, Tomáš, Jan MINISTR a Andreja PUCIHAR. Innovation and diversity. Online. In Doucek Petr, Chroust Gerhard, Oškrdal Václav. 25th Interdisciplinary Information Management Talks (IDIMT) 2017 Digitalization in Management, Society and Economy. Linz, Österreich/Austria: Johannes Kepler Universität Linz, 2017. s. 63-69. ISBN 978-3-99062-119-6. [citováno 2024-04-24]
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Innovation and diversity
Název česky Inovace a diverzita
Autoři PITNER, Tomáš (203 Česká republika, garant, domácí), Jan MINISTR (203 Česká republika) a Andreja PUCIHAR (705 Slovinsko)
Vydání Linz, Österreich/Austria, 25th Interdisciplinary Information Management Talks (IDIMT) 2017 Digitalization in Management, Society and Economy, od s. 63-69, 7 s. 2017.
Nakladatel Johannes Kepler Universität Linz
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 10201 Computer sciences, information science, bioinformatics
Stát vydavatele Rakousko
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání tištěná verze "print"
WWW URL
Kód RIV RIV/00216224:14330/17:00097498
Organizační jednotka Fakulta informatiky
ISBN 978-3-99062-119-6
UT WoS 000419365600007
Klíčová slova česky Diversity; innovation; academic-industrial collaboration; Framework for AIC; science park
Klíčová slova anglicky Diversity; innovation; academic-industrial collaboration; Framework for AIC; science park
Příznaky Mezinárodní význam, Recenzováno
Změnil Změnil: RNDr. Pavel Šmerk, Ph.D., učo 3880. Změněno: 18. 5. 2018 12:05.
Anotace
The impact of cultural, gender, or organizational diversity on organizational performance has been in focus particularly since the acceleration of globalization in 1990s. In this paper, we concentrate on effects of diversity brought by academic-industrial collaboration. We used and extended the AIC Framework proposed in (Ministr & Pitner, 2016) towards diversity and enriched a former study showing the encouraging and distracting factors of AIC primarily on the example of CERIT Science Park at Masaryk University. Then we take one case study of AIC between university and an SME located in the Science Park, both collaborating on contractual research for major electricity distribution and transmission system operators. We will show how the collaboration works and identify aspects of diversity are the most influential in AIC.
Anotace česky
Dopad kulturní, genderové nebo organizační rozmanitosti na organizační výkon byl zejména od zrychlení globalizace v 90. letech. V tomto příspěvku se soustředíme o účincích rozmanitosti přinášených akademicko-průmyslovou spoluprací. Použili jsme a rozšířili rámec navrhovaný v (Ministr & Pitner, 2016) o diverzitu a uvádíme pozitivní a negativní faktory diverzity na akademicko-průmyslovou spolupráci především na příkladu CERIT Science Park na Masarykově univerzitě. Následně je provedena jedna případová studie akademicko-průmyslové spolupráce mezi univerzitou a malým podnikem zasídleným ve vědeckém parku v rámci spolupráce na smluvním výzkumu v energetice.
VytisknoutZobrazeno: 24. 4. 2024 03:51