Age management a index pracovní schopnosti - nástroje k podpoře zaměstnávání stárnoucích pracovníků

PETROVOVÁ, Markéta a Bohumil POKORNÝ. Age management a index pracovní schopnosti - nástroje k podpoře zaměstnávání stárnoucích pracovníků. Pracovní lékařství. Praha: Česká lékařská společnost J.E. Purkyně, 2018, roč. 70, 1-2, s. 38-44. ISSN 0032-6291.

Základní údaje

Originální název

Age management a index pracovní schopnosti - nástroje k podpoře zaměstnávání stárnoucích pracovníků

Název anglicky

Age management and the Working Ability Index - tools to support the employment of aging workers

Autoři

PETROVOVÁ, Markéta a Bohumil POKORNÝ

Vydání

Pracovní lékařství, Praha, Česká lékařská společnost J.E. Purkyně, 2018, 0032-6291

---

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Článek v odborném periodiku

Obor

30301 Social biomedical sciences

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Označené pro přenos do RIV

Ano

Kód RIV

RIV/00216224:14110/18:00103755

Organizační jednotka

Lékařská fakulta

Klíčová slova česky

age management, pracovní schopnost, index pracovní schopnosti, WAI, stárnutí, starší zaměstnanci, pracovně lékařská péče

Klíčová slova anglicky

age management; working ability; work ability index; WAI; aging; older workers; labour care

Štítky

rivok

Příznaky

Recenzováno

---

Anotace

V originále

Příspěvek se zabývá problematikou zaměstnávání stárnoucích pracovníků a postupy, nutnými k udržení práceschopnosti této skupiny na trhu práce. Vhodným nástrojem personálního řízení firem je znalost a zavádění pravidel a doporučení Age managementu. Klíčovou roli v jeho praktické aplikaci hraje pracovní schopnost pracovníků. Její dobrá individuální úroveň je nezbytným předpokladem dalšího výkonu práce jednotlivcem. Ke kvantitativnímu hodnocení pracovní schopnosti jednotlivců nebo pracovních kolektivů se používá stanovení Indexu pracovní schopnosti (Work Ability Index). Autoři popisují princip metody, způsob získávání informací, jejich hodnocení a možnosti použití individuálních i skupinových výsledků.

Anglicky

The article deals with the employment of aging workers and with the processes necessary to retain their employability on the labor market. A suitable personal management tool is the awareness and implementation of the Age management rules and recommendation. The working ability of the employees plays a key role in the practical application of the Age Management rules. Good level of the working abilities is a necessary condition of the ongoing work performance by an individual. The Work Ability Index is used for quantitative assessment of the working ability of individual or collectives. The authors describe the methods, obtaining and assessment of information, and the use of individual and group results.