PROCHÁZKOVÁ, Lucie and Helena VAĎUROVÁ. Collaborating with Employers. In Job Coaches for Adults with Disabilities. 1st ed. Londýn: Jessica Kingsley Publishers, 2019, p. 151-167. ISBN 978-1-78592-546-7.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Collaborating with Employers
Name in Czech Spolupráce se zaměstnavateli
Authors PROCHÁZKOVÁ, Lucie and Helena VAĎUROVÁ.
Edition 1. vyd. Londýn, Job Coaches for Adults with Disabilities, p. 151-167, 17 pp. 2019.
Publisher Jessica Kingsley Publishers
Other information
Original language English
Type of outcome Chapter(s) of a specialized book
Field of Study 50302 Education, special
Country of publisher United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Publication form printed version "print"
Organization unit Faculty of Education
ISBN 978-1-78592-546-7
Keywords (in Czech) člověk s postižením, zaměstnání, podpora, zaměstnavatel, postoje, inkluze
Keywords in English person with disability, employment, support, employer, attitude, inclusion
Tags International impact, Reviewed
Changed by Changed by: Dana Nesnídalová, učo 831. Changed: 2/4/2020 14:21.
Abstract
The aim of the chapter is to offer an insight into the perspective of employers. Employers are important partners for job coaches and being aware of their expectations and opinions is vital. We first have a brief look at the approaches to employment of people with disabilities in European perspective. How do European countries support employment rate of this group of population? What motivation there is for employers? Consequently, the chapter focuses on employers´ perspective. Based on a qualitative research among employers having experience with employees with disabilities in the Czech Republic, we analyze the main categories such as motivation, facilitators and barriers and perceived benefits of employing people with disabilities.
Abstract (in Czech)
Kapitola nabízí vhled do perspektivy zaměstnavatelů lidí s postižením. Zaměstnavatelé jsou významnými partnery job coache a jejich perspektiva je pro úspěšné zařazení do pracovního procesu zásadní. Kapitola nejprve nabídne přehled přístupů k zaměstnávání lidí s postižením v evropských zemích. Jak je v Evropě podporována zaměstnanost lidí s postižením? Jak se tyto politiky zaměřují na zaměstnavatele? Dále se kapitola zevrubně věnuje perspektivě zaměstnavatelů. Na základě hloubkových rozhovorů vedených se zaměstnavateli majícími zkušenost se zaměstnáváním lidí s postižením představujeme hlavní oblasti: motivace, facilitátory a bariéry a vnímané výhody zaměstnávání lidí s postižením.
Links
2015-1-UK01-KA202-013651, interní kód MUName: SEN Employment Links: Working with Employers and Trainers to Support Young People with Special Educational Needs/Disability into Employment (SENEL) (Acronym: SENEL)
Investor: European Union, Strategic Partnerships in the field of education, training and youth
PrintDisplayed: 18/5/2024 10:11